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日本生命保険相互会社の成長・働きがいの女性の口コミページです。日本生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18724件掲載中。ライトハウスは、日本生命保険相互会社への転職・就職活動をサポートします！

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日本生命保険相互会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:お客様が保険金を請求された際に、「加入して良かった」と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:FP.簿記等の受験は自己負担、FPは2級取るまで研修等あるが

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:人と話すこと生命保険の知識損保保険の知識保険営業の知

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:お客様のご自宅に伺った際、直接感謝のお言葉をいただいた

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回答者：女性/ 法人職域ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格は必ず必要となり、受かるまで

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川西北営業所/ 営業職員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:金融商品や公的な保障についての知識。自分の生き方や人

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回答者：女性/ エージェンシーパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:研修制度は整っているように思えます。入社数年は育成担当が付い

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:お客様に入っておいてよかったよ言われる時や、知らない知

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

働きがいを感じるポイント:働きがいを、感じたことは正直ないですこの仕事が向いてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうと言われたときが1番この仕事をして

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

仕事の裁量権:時間は比較的自由に使えるがそれも自身の裁量次第。自我を押し通せるな

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回答者：女性/ 外交/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:リーダーが教育する力がある人なら場数を踏んでいけばス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:FP試験の取得手当などある。　入社後研修は3ヶ月あり、みっち

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回答者：女性/ エージェンシーパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実していると思います。研修は、量が多す

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回答者：女性/ 法職FC/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修も毎月あり、学ぶことが多いと思います。様々な人と関わるこ

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 町田営業部

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格はかならず取らないといけないので、毎月受かるまで試験を受

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回答者：女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われます。資格についても、合格すればお金を貰

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回答者：女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:入社時の研修、入社後の年１回程度の研修制度は流石大手で手厚い

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:はじめの2ヶ月は研修期間になるので、その間に資格などもとる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:契約が決まった時やお客様から感謝の言葉を述べられた際は

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:研修は3ヶ月。2月目の後半からテレアポもする。それまでは学校

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得は合格すれば一時金が出ますが、テキスト代や受験代は給

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:国家資格のファイナンシャルプランナーの資格がとれます。資格費

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:スキルアップは目指せます。成長支援制度:あります。やった分だけ評価

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:入社して2ヶ月は座学と資格を取るが専属のトレーナーが丁寧に教

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:入社前入社後共にしっかりとした研修体制が整っている。また入社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:裁量権はない。新人は上に言われるがまま。でもある程度慣れれば1人で

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回答者：女性/ ASC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:営業としてのスキルアップを望んで入社するのであれば、向いてい

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回答者：女性/ 生命保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格手当は応用試験に合格すると毎月1万円加算される。3～5年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:資格は強制取得になるので、心配はいらない。独自で取得しないと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:仕事は自分次第。これをやってという最低ラインはあるけど、そのあとは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格を取るとお祝い金的なものがも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:火災保険傷害保険自動車保険生命保険の資格を取らされる(取らな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:新規見込み開拓から見込みの育成、クロージング、契約後のフォロ

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 明石支社西明石営業部/ 育成リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。資格を取得するための研修を

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未経験OK！年間休日120日以上！ニッセイトータルパートナ－※車通勤可

正社員

月給：21万円　～　22万円大阪府堺市堺区東雲西町1-2-17ニッセイビル

★未経験歓迎★福利厚生充実！手厚い研修体制！年間休日約120日！

正社員

月給：26万6000円　～　29万6000円東京都港区虎ノ門３－１２－１ニッセイ虎ノ門ビル５階

会社名	日本生命保険相互会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.nissay.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12

※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(552件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11523件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2073件)

(3.2)	明治安田生命保険相互会社口コミ(10638件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:その都度、経費補助があったり、定期的に研修会が開催されている... (続きを見る)

(3.3)	住友生命保険相互会社口コミ(8984件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 新星が丘支部 / なし成長・キャリア開発:研修制度は充実している。スマホから見られる独自の学習システム... (続きを見る)

(3.4)	損害保険ジャパン株式会社口コミ(5441件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 秘書部成長・キャリア開発:社内の研修制度が充実しており、学ぶ機会はたくさんあるし、学ぶ... (続きを見る)

(3.4)	大同生命保険株式会社口コミ(4501件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:保険の勉強はとてもタメになったように思います。研修もしっかり... (続きを見る)

(3.2)	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社口コミ(4451件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:実力主義の環境ではあるため、成長を目標とする方はキャリアアッ... (続きを見る)

(3.5)	ジブラルタ生命保険株式会社口コミ(4406件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修もたくさんあり、しっかりしている会社だと思います。働きが... (続きを見る)

(3.3)	三井住友海上火災保険株式会社口コミ(3910件) 平均年収（正社員） 578 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修がたくさんあって学びの場が多くある。東京で実施される... (続きを見る)

(3.5)	メットライフ生命保険株式会社口コミ(3706件) 平均年収（正社員） 667 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレコンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得支援あり、勤務時間中に時間を受けることも可能。繁忙期... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3620件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 生保 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:FPの資格がとれます。働きがい:契約がとれたときの達成感はす... (続きを見る)

(3.7)	東京海上日動火災保険株式会社口コミ(3474件) 平均年収（正社員） 653 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:必要とされている資格は特段ありません。損保業界独自の資格も多... (続きを見る)

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