Item: 阪急阪神ホールディングス株式会社
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Author: 回答なし / その他 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:やりがいあるのではないでしょうか。存在意義ある組織だと思いま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:基本的に出向ベースで長期間いる場合には、様々な業務が経験でき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コンプライアンス研修がありました。入社してから

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長を数値的なもので測られることはな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアはあまり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中ですべて覚える環境。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客の態度、身だしなみ。お客様の期待

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分自身に成長する意志があれば助けてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】しっかりとしたトレーナーがいるので、慣れ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】マニュアルばかりでなく、自分で考えて行動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】朝礼での情報共有。新しいことについてや、ミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様に合わせてマニュアルにない行動した

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分で考えて動ける人。先輩や同僚の仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:基本的にOJTで進む。教育に力を入れていないためか、教え方が... 続きを見る

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会社名	阪急阪神ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://holdings.hankyu-hanshin.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１６－１

従業員数	168名
連結従業員数	22654名
設立年	1907年
資本金	99474百万円
代表者	杉山健博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	877万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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