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旭化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:古い考え方が残る人が多い。書類は紙で、会議は対面、上が絶対
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社員を積極的に応援してくれます。業務に
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回答者: 回答なし/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよいように思う。情熱のある社員が多い印象。
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの改善点:旭化成の生え抜きの新入社員はそれぞれの学校の超
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:保守的。安全関係のルールが厳しく、そのせいで仕事が進まない
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:社長も社員も全員さん付で名前呼ぶ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:自分がプラントエンジニアだったからかもしれないが、ひとこと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:社内イベントなどが活発。自分はまだ参加出来ていないが、いず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:会社の経営理念や方針がわかる資料が2か月に一回配信されるの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:満足できます。
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回答者: 男性/ 機械系設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風: コロナ禍で飲み会が自粛されているが、基本的に懇親会が多く
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
組織体制・コミュニケーション:さん付け文化は定着しているが、さん付けだからといっ
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風: 飲み会が好きで体育会系のノリがある。基本的に皆役職はつけ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 動力部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:さん付けで呼ぶので風通しが良い雰囲気挑戦する人材を求めてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:一時、小さな工場へ異動していましたが、そちらは旭化成の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:何か会議や研修があると必ず飲み会が設定される。職場の飲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション能力がある人の方が活躍しているような
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:下の人間の意見を尊重する文化なので、若手は伸び伸びと仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:下の人間の意見を尊重する、非常にいい社風だと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良い職場で基本的に不満を溜め込むような雰囲気は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が非常にいいので、長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職種によるが基本的に自分のペースで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の人は飲み会がこんなに多いのかと驚く。おとなし
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回答者: 男性/ 設備管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの社風なので、下の意見を尊重する文化です。ブラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:企業理念を本当に大切にしている会社だと思う。昨日まで世界になかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり上層部にはこちらの意見が届いてないと感じる。直接部長ク... 続きを見る
4.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ SPR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも合理的な社風。組織体制・コミュニケーション:部署... 続きを見る
3.8
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 品質評価/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム技術部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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