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旭化成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
714万円250~1700万円155

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収714万円
回答者の年収範囲250~1700万円
回答者数155

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
833万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
781万円
(平均年齢37.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
703万円
(平均年齢34.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
689万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳564万円880万円43
30~34歳693万円1000万円38
35~39歳813万円1027万円21
40~44歳864万円1200万円12
55~59歳1120万円1700万円10

年収分布

(人)
(万円)

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旭化成株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1027万円 61万円 0万円 300万円
年収 1027万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:この会社では年功序列の要素が多く見られます。しかし組織の長などはちゃん
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 900000万円 0万円 500万円
年収 1600万円
月給(総額) 900000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与は業績給と役割給からなり管理職以上は年功給的なものはない。賞与は全
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 900000万円 0万円 500万円
年収 1600万円
月給(総額) 900000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与は業績給と役割給からなり管理職以上は年功給的なものはない。賞与は全
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 60万円 10万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:30代前半〜E職階…年収800-1000万円30台後半〜L1職階…1
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 60万円 10万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与の支給制度は、組合員はグループ全体の業績と個人評価を、管理職はそれに加
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列です。総合職と専門職ではかなり大きな差がありますが、
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 6万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 212万円
給与制度:日系企業ではトップクラスの給与であると思う。また、手当の中でも在宅手当
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:一般企業と同様に、年1回昇給。各種手当は揃っており、保養所はないがラフ
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔からある年功序列型。どんだけ評価がよくてもほとんど昇給されず、年次で
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高くありませんが賞与が高いです。コロナで状況が悪くても比較的貰
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:典型的な年功序列。昇給、賞与への成果や評価の影響はわずかで、基本同期と
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くもゆるい会社です。成果は昇給やボーナスにはほとんど影響しませ
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:専門職としての採用だったので正社員とは給与形態が違っていたが、正社員と
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:採用区分で給与テーブルが決まっており、総合職だとかなり良い待遇だといえ
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 410万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
給与制度:年功序列が基本評価制度:実力主義とは言うものの、実際には合わない部分も
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度を元に評価されます。期首に上司と相談してたてた目標に対し、
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特に際立った特徴は無い。評価制度:昔は年功序列が残っていたが、実力主義
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 168万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 168万円
給与制度:とても充実しております。給与面に関して、平行の企業さんより手厚いです。
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べても高いと思います。近年は業績も良くてボーナスも良い。社
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後、個人別成果給比率が上がれば上がるほど生活設計そのものの見直しが必
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従来型の給与体系、昇給、ボーナスは個人べつにの成果比率が低く設定され、
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営管理部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:実力に応じて給与が支払われる、この点は通常の会社と同じだと思われる。評
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ 事業部長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 14万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたので、わかりません。派遣の時給は低め
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リストラが全くない。働かなくても給料貰える。長時間離席しても昇給出来る
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きい会社だが社員教育をしていない。古い会社であり過ぎて革新的な考えを
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員はかなりの高給取りと聞いた。働かなくてもボーナスがあるので羨ましい
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員であれば、昇給、昇進、と、頑張り次第でどんどんステップアップする
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額については満足している。不況にあってもある程度の賞与が支給されてい
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旭化成株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2020年度の初任給は総合職で修士了:248,890円、大学卒:224
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旭化成株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金や生命保険などは、非常に手厚い。持ち株会は補助が出るのでぜひやる
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:家賃補助は東京・川崎地区で5万くらい、千葉で3万弱です。英会話や資格等
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