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田辺三菱製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助は業界水準と比べてもかなり手厚い。退職金はDC年金については自
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:住宅補助は充実している.業界でもかなり高い方だと思う.後は、この住宅補
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:健康産業に類似しているので家族も含めてワクチン接種に補助が出る点はあり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:住宅補助など福利厚生面の待遇は良いと思われるオフィス環境:清潔感のある
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金制度は手厚く、住宅補助も業界でトップクラス。オフィス環境:東京本
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:住宅補助は、業界トップクラスであると思います。非課税のため、額面には反
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:ストックオプションは無いが、それ以外は手厚く水準以上であると思う。オフ
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:基本的な福利厚生はあると思う。期限つきだが、住宅保護は手厚い。オフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:女性はワーキングマザーになると第一線を外されがち。早期退職で見切り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:フリーデスク形式をとりいれても、自分の席を決めてしまい、机の上は山
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:職場は心地よくデスクの配置がされている清掃は外部委託で毎日され、ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:元々自宅から通っていた人には手当はないまた、引っ越し時に妊婦がいる人以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:転勤族には借り上げ社宅があるまた自宅購入時には300万円の手当が5年間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:土日および祝日の休暇やゴールデンウィークの休暇など、休暇は充実している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:慶弔の手続きに関して、アナウンスが貧弱で、自身で調べて確認しないとわか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50% 連続3日間休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】45歳になった翌年に連続10日(土日も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週金曜日は一斉退社を促している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的にとれる。ただし、仕事が優先な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育児休暇も取りやすく、住宅補助もそれなりにあるので、社員のサポート体制
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