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田辺三菱製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:グローバルで開発している新規パイプラインが乏しいため、将来的な先行き
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回答者: 男性/ Z/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:テレワークでは勤務時間を17時30分と申告することになってい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:現在コンプライアンスの問題から営業力はかなり落ちていると思われるが医
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい環境だと思います。盆休みやGW、年末年
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回答者: 回答なし/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:住宅補助、借り上げ社宅など充実している。テレワークが多いので通勤の費用
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視となってからは自分で自分の首を絞めるよ
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:人間的にいい人、優秀な人がとても多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:オンコロジーに最近力を入れ出した。サイエンス面で力のある研究員が多い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思うが、三菱ケミカルホールディングの傘下となり
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:有給は好きなときに取れます。理由も特に報告義務ありません。勤
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:住宅補助はたしかにいいが、一度メスが入っていることもあり、今後もその可
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回答者: 回答なし/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:業務効率化が推進されており付き合い残業などはない。有給休暇取
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:新薬メーカーは全般的に借り上げ社宅制度が充実しているが、充分なレベル。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:人事について、結婚や出産などのライフイベントの際に配慮をしてく
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助は業界水準と比べてもかなり手厚い。退職金はDC年金については自
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:休暇取得率は高く、取りやすい環境。残業時間も月20時間程と、
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:裁量労働やコアタイムなしのフレックス勤務制度があるのでかなり
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:パイプラインを見る限り、しばらくは新薬は出ない。事業の弱み:数年前ま
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスタイムでコアタイムはないです。ワークライフ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:親会社の規模が大きいため、積極的な投資が行われれば成長できる可能性は
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級して大幅に昇給するまでが長すぎる。典型的な年功序列企業の給与モデル
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがいを感じるポイント:講演会や研究会の実施により医師から感謝された瞬間。準備
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。ハラスメントに敏感なので、
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:福利厚生は素晴らしいです。住宅補助は業界でも最高水準だと思います。しか
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:枠を超えることを厭わずにいろいろなことに挑戦したいのであれば
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給料は非常に高かったと思います。基本給に加えて、日当、営業手当がついて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:自社創成品に乏しく、利益確保に苦戦している。免疫領域、中枢領域、糖尿
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:額面上は同業他社よりも低いと考えるが,福利厚生(特に社宅制度)を加味す
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 53万円 0万円 270万円
年収 900万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:基本給以外に裁量労働手当やテレワーク手当、住宅補助などが支給される。賞
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:MRの時は就業時間はあってないようなもの。朝は卸訪問、夜は得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:住宅補助は他社に比べても良い方であり、非常に助かっている。単身赴任の交
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価は年間評価につき年一回。昇給も年一回。年間評価は毎年5月頃に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:健康産業に類似しているので家族も含めてワクチン接種に補助が出る点はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:今は働かせない環境づくりに着手している。フレックス導入で働く
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:比較的色々なことにチャレンジできる。色々やり過ぎななさ感が
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