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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務内容などによって早朝や深夜帯などさまざまな時間

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

事業の強み:ここ数年で株価が半分に落ち込んでいる。店舗拡大をやめて以降、この傾向

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:最も助かったのは住宅補助。これはかなり手厚い。条件はあるものの、引っ越

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	0万円	140万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:・昇給→年功序列ではない、実力・上司からの評価に応じてグレードが上下し

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回答者：男性/ asv/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ asv

4.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

勤務時間・休日休暇:休暇休日は基本店舗は営業してるため、何かしら連絡くることがほ

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回答者：回答なし/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

勤務時間・休日休暇:小売業界の中ではかなりホワイトな部類かと。SVでも基本土日に

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月04日

勤務時間・休日休暇:基本スーパーバイザーになれば、自分でスケジュールの管理は自分

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

福利厚生:福利厚生はかなり手厚いです。特に住宅補助についてはかなり助かりました。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月04日

福利厚生:借り上げ社宅はありますが、エリアによっては補助の条件金額が違います。大

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回答者：回答なし/ ASV/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

勤務時間・休日休暇:休みは比較的自由に設定できる風潮ですが、コンビニエンスストア

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回答者：男性/ asv/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ asv

4.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店舗勤務の時は多い。しかしsvになるにつれオ

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営本部/ SV

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:競合と比べると自由度がありますが、近年あまり元気がないよう

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

事業の弱み:コンビニ業界は店舗数も飽和状態となり少子高齢化が進み人口も減少してい

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回答者：男性/ スーパーバイザーアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

事業の強み:DXとESGに向けて色々な事業を多角化していることが強みだと思います

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:新しいチャレンジを応援する風潮で施策もある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

勤務時間・休日休暇:土日24時間関係なくオーナーからの問い合わせがある。もちろん

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

事業の強み:末端にいた私にはよくわかりません事業の弱み:商品力についてになります

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:ほかのコンビニには無い取り組みに積極的。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:早いと3年、4年でエリアのスーパーバイザーになれる。スーパー

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回答者：男性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:以前は上の役職に上がる際、テスト等の試験がなかったため、どん

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

事業の強み:業界特性上潰れることはない。事業の弱み:加盟店の状況が限界にきている

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

福利厚生:住宅補助はありがたいが、年を重ねるごとに補助額が減っていく。会社として

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回答者：男性/ 支店長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:全て完成した段階でいくのではなく、ある程度固まった状態で進

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営本部/ SV

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

勤務時間・休日休暇:働き方改革を叫ばれるようになると、社内でもだいぶ長時間勤務は

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収はボーナス比率が高い。割と頑張る分はもらえている。基本給は抑えてい

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回答者：男性/ スーパーバイザー（8年間）、支店長補佐（6年間）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 支店長補佐

2.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

勤務時間・休日休暇:営業部の勤務時間は8～21時です。さぼれば9～18時もできな

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:基本的には本部の施策を徹底的に店舗にやらせることになる。現

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:社員の意見の通りやすさは直属の上司次第です組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ ASV/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は、きちんとステップがきまっており、それをクリアしていけばどんどん

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回答者：男性/ スーパーバイザーアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

勤務時間・休日休暇:エリアによりますが、フレキシブルタイム制で働くことが可能で、

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:SVに登用されれば年収500万には届く。最短で3〜4年で登用される。若

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:会社としてはスーパーバイザーまでのキャリアはフォローは多いが

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすさをうたっているが、キャリアを犠牲にするこ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修は多いですただ　やらせるための研修ではないでしょうか社員

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回答者：男性/ asv/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ asv

4.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

福利厚生:通勤手当、住宅補助もあるので基本的には何も問題はない。オフィス環境:会

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