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年収・給与840件
求人34件
フォロー数168人

株式会社ローソンの平均年収は508万円、年収範囲は192～1300万円です（270人の正社員の回答）。

株式会社ローソンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを840件掲載中。

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株式会社ローソンの口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	1万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:昇給年1回賞与ほぼなし各種手当健康

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年に一回の自己診断を元に昇給制度実施しているが、上司により昇給したりす

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:本部の求める数字を達成すれば、確実に昇格はできる。ただ、達成できるかど

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ エリアマネージャー補佐

3.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年収に対する賞与の割合が高い。給与7に対して、賞与3程度。評価制度:評

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:プロセスや業績に応じて給与ベースがあがる。下がる場合もある。評価制度:

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年に一度、給与グレードを決定する面談がある評価制度:主体的に行動に移せ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:業績によって変わってくる。評価制度:KPIに対してどれぐらい達成できる

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営本部/ SV

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は簡単にはできません。評価制度:女性管理職・若手管理職の育成を強化

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回答者：女性/ 店社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:店社員時代のボーナスはほぼ皆無評価制度:3年以降になったら大手なのでボ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年齢に関係なく業績が評価される評価制度:年齢に関係なく

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	164万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	164万円

給与制度:給料は多くもらえます。新卒入社3年で、年収500前後はいくと思います。

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回答者：男性/ 店長、スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:なし評価制度:上司の力量や相性に大き

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回答者：男性/ さたは/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業/ 役職

3.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:ある場所はあると思う評価制度:特にな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:手当は時給制で

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:働きやすく週6日勤務で給料はいいです、社会保険もありでした評価制度:カ

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回答者：男性/ ASV（アシスタントスーパーバイザー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部大阪和歌山営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	290万円	40万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	290万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	110万円

給与制度:家族や子供がいると手当が厚い評価制度:昇給は年一回の上長面談にて決定。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:毎年の評価の中、適切な評価をしてくれる上司もいれば人によって様々。どの

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には正しく給与が支払われていると感じます。評価制度:評価がわかり

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:最初の一年目、半年は賞与は金一封。地方税は社宅制度があるため、手取りは

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収はまあ満足。各種手当がつくのでそこは良かったです。評価制度:昇進、

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給がベースで、上下するのは基本賞与のみ。何かのイベントで数千円程度

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

5.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価通りもらえました。とても納得行くものでした。まったく不満はありませ

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与 2回ありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：季節の催事の販売数で全てが決まる。おせち、恵方巻、雛祭り、土用の丑、サ

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回答者：女性/ 店社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に、残業代も自己申告で出せばつきます。ただし月○○時間以上だと上

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

4.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:給与、ボーナスは比較的良いと思う。管理職、部長クラスでは1000万円は

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

2.2

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	--万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年棒制度に近い。会社と一蓮托生、個人評価割合低い。自然、納得度も低くな

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回答者：男性/ ASV（アシスタントスーパーバイザー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部大阪和歌山営業部

3.2

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	290万円	40万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	290万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	110万円

給与制度:同じ業界に比べると給与は高い方だと思う。扶養家族の手当て等もあり、制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収はガンガン上げていける環境です。成果を上げれば上がるほどボーナスが

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:店舗勤務時は低めで300-400万程度SVなどのエリアマネージャになる

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回答者：男性/ 店社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 店社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年目と2年目はどの社員でも評価は一定。しかし、そこからは実力しだいで

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	42万円	0万円	240万円

年収	740万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

モデル年収:中途採用も全体的に多いですが、新卒で入った場合、店舗に配属され、アシ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは多いのが特徴。KPIによりますが、毎年2回で合計180万ぐら

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	42万円	0万円	240万円

年収	740万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:一般的な昇給制度であるが、降給は少なく、安心感はあると考える。賞与は年

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は完全実力主義。昇給、賞与は上長との面談の上確定する。評価制度

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2.7

千葉県千葉市美浜区高洲３丁目２１－１

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

給与制度:店舗によって時給が違う。評価制度:特にない... 続きを見る

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東海キヨスク株式会社の年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２２－８大東海ビル

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:アルバイトやパートは時給制である。昇給は、5円や10円である... 続きを見る

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佐竹食品株式会社の年収・給与

3.3

大阪府吹田市朝日町14-19

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:社員が多い職場なので、誰かが欠けるとそこに誰かが応援や異動す... 続きを見る

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店舗スタッフ　★社内初の「限定正社員」募集/転居を伴う転勤ナシ/年間休日120日以上

正社員