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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取得すると手当が出ます。手当が出る資格は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:会社の奨励する資格を取得すると祝い金が出るので、モチベーショ

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月11日

働きがい:自分が今やっている仕事は注文書の内容通りに発注を行うものだが、見積の段

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:一般職はルーティンワークなので、年次の高い先輩も同じ業務をし

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も一応あるが、実践的

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:自社システムを利用する業務がほとんどなのでExcelの関数等

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:一般職ではキャリアは積めない。総合職はどこまででも上がれるこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:事務は成長を感じることがほぼないです。同じことの繰り返しだと

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格取得で報奨金が出ます。新入社員の研修は長期間で行いますし

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:一般職に限るとキャリアは積みづらい。働きがい:お客様に感謝さ

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得を推進しており働きながらさまざまな知識をつけられると

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月15日

働きがい:働きがいを感じたことはあまりない。b2bのため社会貢献度も感じられない

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:1,2年目は研修が数回あります。全国の同期に会える唯一の日と

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発:忙しい会社なので経験がかなり積めると思います。働きがい:お客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：支店によって違う。大阪や東京は研修が充実しているがその他の支店は各支

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得やセミナー参加は積極的に行わせてもらえました。試験は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：思いつかない。営業の方もいい加減な人がいて商品が届かない、依頼している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：下っぱ女性は雑用も多い。することが多いし覚えないといけないことも多いの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：全体研修はあっさりであとは支店ごとにという現場任せのスタイルで外れ支

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

教育・研修：新卒採用中心らしく、会社独自の集合研修が多いです。資格試験なども積極

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：新入社員時は研修が多く、自己啓発から業務で使う専門知識の内容など為に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ボーナスを貰ったとき。5ヶ月分と賞与が良いの

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:IT業界が飛躍している間は安定していると思うし、成長が見込め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。失敗については必ず上司がフォローをし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めます。その時の依頼量や内容と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事です。担当顧客はそれぞれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。在庫の交換や案件確認で他部署と関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアを出す環境にいないため、分かり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは特に提案しません。社風は良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。自己判断できることもあるが、大型案件、価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は営業会議しかないため、営業アシスタントの私はした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ないです。私が仕事をするのは私の営業の主任、係長に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】わかりません。しかし、アイデアの内容にも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】指導係の事務の先輩や、ペ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業1人に、事務1人のペアの形でした。仕事は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:入社時の研修とその後のフォローはある。会社として多くの研修が... 続きを見る

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会社名	ダイワボウ情報システム株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.pc-daiwabo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目２－４中之島フェスティバルタワー・ウエスト　１０Ｆ

従業員数	1596名
設立年	1974年
資本金	11813百万円
代表者	松本裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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