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西菱電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円250~750万円40

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数40

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
447万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
427万円
(平均年齢32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
364万円
(平均年齢27.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
563万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
1451万円
(平均年齢50.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
750万円
(平均年齢47.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円450万円5
30~34歳427万円480万円12
35~39歳510万円750万円7
45~49歳1271万円4004万円5

年収分布

(人)
(万円)

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西菱電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
実力主義。会社の業績は悪くないので、比較的賞与は高い方だと思われる。
同業種の方々と比べたら、全体的に高い分類には入ると思われる。

評価制度:
年功序列と実力主義を上手く合わせたような形。
積極的な姿勢を見せている社員はステップアップしやすいと思われる。

口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:他社と同様と思われるが、外部の研修・社内でのプレゼン・面接等を経て昇格
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:西菱電機独自の階級制度を作り、簡単には昇級できないようになっている。役
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
賞与:部署によって様々だと思いますが、基本は年功序列という感じです。長く働いてい
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級によって給与の枠が決まっている。評価制度:半期に一度上司と面談の上
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価は1年に2回、昇給は1年に1回行われます。評価については自己
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 96万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 96万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上長の推薦などなくても条件が揃えば昇格研修に参加できる。合格できるかど
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は等級によって上限があります。等級が上がらないと給与は頭打ちです。
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口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:販売実績を上げればインセンティブ報酬もあるし、人事評価もメリハリがある
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があって、今のところ特に不満はない。自分が働いた分だけ給与で返
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 --万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績により変動。評価制度:明確な評価基準があるわけではない。結局、上司
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 235000万円 20000万円 600000万円
年収 350万円
月給(総額) 235000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 600000万円
給与制度:賞与や昇給については自分の現在のスキルによって決められるので適正だと思
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 携帯ショップ

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 28万円 0万円 112万円
年収 448万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社の昇給や各種手当を説明してくれる会社ではない。評価制度:営業実績の
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は標準的な水準だと思います。会社の業績が良い時は賞与も上がるので、
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低い。昇給はあるが実績に応じた昇給ではなかった。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はおかしな点がないと思う。評価制度:現場の実力者が管理職になる
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口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4004万円 400万円 100万円 --万円
年収 4004万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はその年の電気産業のベースアップといったところ。ボーナスは業績によ
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はでますが、昇格はよほどの頑張りがないと難し
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はすべて支給されますが、残業がないととてもじゃないがやっていけま
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義なところもあると思います。あとは上司に根気よくアピールしていれ
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は正社員より契約社員の方が多いです。その分契約社員は賞与がないので
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代全額支給されますのでその点ありがたいです。きちんとありのまま勤怠
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度、昇格しないと給与はほとんど上がらない。残業代はきちんとつくの
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は特に特徴はなし。賞与は完全に業績連動で、いい時は良いが悪い時は悪
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は業績次第な部分が大きいですが、業績が悪いことも多かったので、入社
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は非常に安定しているし、結果を出したことに対して適正に賞与などのボ
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は確か1年に一回、ちゃんとあったと思う。各種手当は資格取得者への報
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼない。派遣または請負だからかもしれないが。手当は住宅手当また
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価基準が明確なのでどのように頑張れば評価されるのかわかるので目標が明
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口コミ投稿日:2016年07月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外出張をするときには一日ごとに日当という形で手当てがきちんと出るので
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口コミ投稿日:2016年07月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に人事について評価された経験がないので何ともいえませんが、ベテラン以
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西菱電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:退職金はあります。転勤の場合は住宅補助がありますが、そうでない場合は出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:一人暮らしなら住宅補助があるが、通える範囲だともらえない。退職金は長年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EP
モデル年収:役職はマネージャー以外ないため、手当についてはわからない。昇... 続きを見る
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東京都中央区晴海1−8−12トリトンスクエアZ棟
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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