回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
お客様は新人の割にはもらっている方だと思います。ですがやはり一人暮らしだとあまり貯金はできない。毎月のお給料はほとんど使い切ってしまうが、ボーナスが入った時には貯金にまわせると思う。周りの人たちを見ていても一人暮らしか実家暮らしで貯金に回せるお金が変わってくると実感しています。
初任給も上がってきたが、いろいろ引かれた後の手取り額で見るとそんなに上がった気がしない。平社員は普通だと思うが、やはり課長以上の役職の人はお給料を多めにもらっているんだと感じる。
福利厚生などで支援してもらえるお金は全くと言っていいほどないが、ボーナスの金額は高く、それが仕事のみんなのモチベーションになっていると感じる。ここ数年キヤノンマーケティングジャパンの業績はよく、その分がボーナスにもきちんと反映されている。新人の割にはたくさんボーナスをもらっていたと実感。新人は覚えることが多く大変だが、何年も働いていると仕事の容量がつかんで来れると思うので、そうなると今の働き方でこの金額をもらえるのは十分だと思います。他の会社で働いている人たちからも、うちのお給料が比較的いいことは分かっているようだった。福利厚生だけ改善に期待。
お客様は新人の割にはもらっている方だと思います。ですがやはり一人暮らしだとあまり貯金はできない。毎月のお給料はほとんど使い切ってしまうが、ボーナスが入った時には貯金にまわせると思う。周りの人たちを見ていても一人暮らしか実家暮らしで貯金に回せるお金が変わってくると実感しています。
初任給も上がってきたが、いろいろ引かれた後の手取り額で見るとそんなに上がった気がしない。平社員は普通だと思うが、やはり課長以上の役職の人はお給料を多めにもらっているんだと感じる。
福利厚生などで支援してもらえるお金は全くと言っていいほどないが、ボーナスの金額は高く、それが仕事のみんなのモチベーションになっていると感じる。ここ数年キヤノンマーケティングジャパンの業績はよく、その分がボーナスにもきちんと反映されている。新人の割にはたくさんボーナスをもらっていたと実感。新人は覚えることが多く大変だが、何年も働いていると仕事の容量がつかんで来れると思うので、そうなると今の働き方でこの金額をもらえるのは十分だと思います。他の会社で働いている人たちからも、うちのお給料が比較的いいことは分かっているようだった。福利厚生だけ改善に期待。