回答者： 女性/ 学習支援業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与が単に低いとは思わないが、この業務量や責任に対してと考えると不満。
また、週一回の休みでも手当などはなく同じ給与なので、季節講習会のときはかなりきつく感じる。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義。成果を出せば昇進する。しかし、実際のところは評価基準がかなり曖昧で、人事評価面談でも昇進のためのアドバイス等もほぼ無い。
給与が単に低いとは思わないが、この業務量や責任に対してと考えると不満。
また、週一回の休みでも手当などはなく同じ給与なので、季節講習会のときはかなりきつく感じる。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義。成果を出せば昇進する。しかし、実際のところは評価基準がかなり曖昧で、人事評価面談でも昇進のためのアドバイス等もほぼ無い。