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アイテック阪急阪神株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:日本企業としては働きやすいほうだと思う。産休も取りやすく、女性
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:生理休暇、産前産後休暇がある。上長にきちんと説明すれば取得でき
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:親会社からの出向社員であれば管理職になることももむづかしくあり
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:管理職の人数は少ないと思います。そもそも女性が少ないので。昇進
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:産休や育休明けの方がバリバリ働いているので、働きやすい会社なの
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:婦人科検診などは充実しており、育休、産休戻りやすい部署は取りや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないですが、育児休暇や産後休暇の精度がしっかりと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、育児しながら働いている女性社員も多かったで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性はそれなりにいた。ただし、古い体質の企業文化なので、女性が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用している先輩社員もいたが、復帰後に時短勤務
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:育休取得や時短勤務など制度は整っており、実際に使用されている方
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