回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社員/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
親会社と同じ給与制度となっている。在宅ワークの拡大によりスマートワーク手当てが毎月つく。賞与は前半年の成果と自身のグレードによって大きく変わる。昇給は年１回の６月に実施されるが、昇格によりグレードが上がらない限り、ほぼ変わらない。
評価制度:
昇格の判定は年２回。年次は関係ないが、所属組織から指名される形での昇格試験となる。
親会社と同じ給与制度となっている。在宅ワークの拡大によりスマートワーク手当てが毎月つく。賞与は前半年の成果と自身のグレードによって大きく変わる。昇給は年１回の６月に実施されるが、昇格によりグレードが上がらない限り、ほぼ変わらない。
評価制度:
昇格の判定は年２回。年次は関係ないが、所属組織から指名される形での昇格試験となる。