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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：入社後２年目からは社内勉強会は基本的にありません。店長昇格前に一度あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店舗での作業(調理・接客)であれば、お客様と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

成長・キャリア開発：人にモノを教えることが苦手であったが、指導の仕方も丁寧に上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：良くも悪くも配属店舗次第です。成長できるかどうかは、指導して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：社員、パート、アルバイト、お客様、沢山の人達とコミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：入社後、店舗配属までの間の教育・研修は本当に基本的な所の一部しかしま

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

働きがい:仕事が大好きという人でなければやりがいを感じることはほとんどないと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様との距離が近いので、反応が見えます。良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人の努力や効率の良さに依

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：入社後すぐに店舗配属です。既存の従業員から指導してもらえるので、わか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】・お客様に「ありがとう」、「ごちそうさま、美

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：入社後一年間は、月一で勉強会があります。特に同期が集まるイベントです

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。そこまで難易度は高くなく、毎月の給料

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:人と接する仕事ですので、人間関係やコミュニケーション能力を磨

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：教育・研修はエリアマネージャーがしっかりと指導してくださるので自分の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

成長・キャリア開発：社員教育は非常に力が入っており、厳しさはあるが社会人として恥

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：教育・研修はエリアマネージャーがしっかり指導してくださるので、とても

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:若いうちから責任者の立場を任されるので、人に指導する能力や仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：教育や研修は月に一度エリアマネージャーの教育の元行われます。月に一度

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:成長はあまり期待できません。研修も先輩方を見ても、成長が見込

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】昇格が早いらしい。入って間もないうちから様々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：一番はやはりお客さんから褒められたこと。一回だけ、私に会いにまた来たわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：新入社員は1ヶ月に1回同期が集まって研修を行い、そのスキルを店舗で活

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:新卒であれば一年目は研修の頻度が高い。くら寿司独自の資格があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：お客様にありがとうと言って貰えるのは本当に嬉しいし、また来て頂けるよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：人が育って安定してきたらまた異動し、1から育てるの繰り返しです。何度も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】実力をつけて運営をしっかりして忙しさの流れを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】全くの未経験でも周りのアルバイトからは正社員と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：常に売上拡大路線を突き進んでいる為、どんな困難な壁に当たって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：役員全般に、「くら寿司で販売できるものはこれだ」というこだわりを持って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：会社の方針に基づいたことは、担当者でまずは目標達成に向かって仕事を任せ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】周りには店長や先輩社員が何人かいたので、仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】飲食店で働いた経験が全くなくても一から丁寧に教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：新入社員には毎月必ず教育的研修が行われ常に磨きをかけることに怠けがな

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：研修内容で座学が多い分、学校と同じスタイルになってしまい集中力に欠け

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会社名	くら寿司株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kurasushi.co.jp/company/
所在地	大阪府堺市中区深阪１丁２－２

従業員数	1261名
連結従業員数	1882名
設立年	1995年
資本金	2005百万円
代表者	田中邦彦
決算月	10月
上場年	2001年
平均年収	444万円
平均年齢	30.8歳
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