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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:提供した商品がお客さんに喜んで貰えること常に店舗の清潔

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:周りを見ながらスピーディーに製造する細かな作業が得意

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:自分から学ぶ姿勢でないとなかなかキャリアを積めないかもしれな

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

働きがい:自分の会社が人々のお腹を満たし、幸せになってもらっていると感じる。安く

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい:お客様が喜んでくれたり、従業員さんが楽しく働けていたりするのを見ると大

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:成果が評価に繋がるのでいいと思う働きがい:年齢層が様々なので

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格は必要なし。働きがい:たくさんの従業員と接することの楽し

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:研修は新卒であれば基本的なビジネスマナー等を教えて頂く機会が

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:店長業務の研修などあるが、後追い確認はない。働きがい:老若男

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:10年先などを考えたキャリアアップは望めない。平均年齢が若い

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回答者：女性/ 飲食店従業員・オープニングインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:入社前の資格取得による給料アップは絶対やっておくべきです。一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:部署により異なります。働きがい:社会貢献が出来る企業である事

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:月商2000万前後の店を若いうちから任せてもらえ、大人数の運

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:支援制度は特になしです働きがい:パート、アルバイトの人はもち

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月20日

働きがい:新人従業員を指導して１人で任せられるようになった時お客様と接して感謝の

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 統括リーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:店長かクリンネスか接客担当になるひとがほとんど。働きがい:責

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:聞かないと教えてくれない。意図的に被雇用者に得がある制度を隠

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回答者：男性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われている方だと思います。研修も集まって出来

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

働きがい:責任感はとても育ちます。嫌でも育ちます。お店の責任は全て自分にかかって

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回答者：女性/ 特に無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると給料が数万円アップするが、役職付き以上

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月07日

働きがい:知名度のある会社でよくメディアに取り上げられるので、働き甲斐はあります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:人を動かす力などは育てられ

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:結果を求められる

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:通常多くは１つのお店の統括として管理指導の技術を身につけてか

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないスキルは身につくが、他に転職した場合

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

働きがい:人とのコミュニケーション能力の大事さを身を

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 店長代理

4.0

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:ヒト・モノ・金・時間を何にどれだけ使うのかを経験できる点は、

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:社内での成長で考えればするとは思うが、他でも通用するスキルが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：当社は、アルバイトのスタッフが多くこまめに従業員が入れ替わります。もち

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:支援精度はほとんどなかったように思う。良くも悪くも自分次第の

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:OJT、人件費、原価、求人、店舗運営する上で店長の裁量がかな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：店舗によって差はありますが、社員が1,2名で残りはパート・ア

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:資格を取得すると1万円貰えますが、その分余計な仕事が増えるの

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

1.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:お客さん以外にもアルバイトやパートさんともお話をする機会が多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長からのキャリアアップは

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会社名	くら寿司株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kurasushi.co.jp/company/
所在地	大阪府堺市中区深阪１丁２－２

従業員数	1261名
連結従業員数	1882名
設立年	1995年
資本金	2005百万円
代表者	田中邦彦
決算月	10月
上場年	2001年
平均年収	444万円
平均年齢	30.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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