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日医工株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:県外への転勤や応援もあります。働きがい:女性でも夜勤ができる
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が認められており、卸に早く行くために7時8時に家を出
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的のようですが、管理職の仕事内容自体が結
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住所によって高速料金など支給されているオフィス環境:製薬会社のためか綺
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
多様な働き方支援:リモートワークは業務内容上不可能。副業も不可能。部署にもよるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】医者や薬剤師に感謝された時、やりがいを感じる。
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:他の社員の仕事ぶりを観れる機会が入社当時の数週間で後は単独の
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:基本的に古い社風が残っているためトップダウンの体質が根強く
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:部署や本部の間の縄張り意識が強く、情報を共有しようという姿
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:いいとは感じたことはないが、悪いわけでもないというのが正直なところ。転
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:人並みに社会人としての経験を積める。ジェネリックであるため、
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:世界のトップテンのジェネリック医薬品の会社を目指して会社は取
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:人員が不足しており、経験が少なくてもスキルがあれば前線で仕事
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。要望に応じた部署で働き型も考慮されます。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジェネリックが国の施策として推し進められているた
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:基本的には個人任せ働きがい:多品目の医薬品を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:管理職もおり、昇進できないわけではない。営業は難しいかもしれな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性の役職者も増えてきている&積極的に昇進させているような動き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先程同様支店によりけりだが、あまり支店
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい多様な働き方支援:働き方
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:住宅補助もありますが、今後はなくなるかもしれません。退職金は在職期間か
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:管理職登用は女性でも可能性がある。女性だからといって差別される
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得のしやすさと復帰後の時短勤務などの面では女性に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】何が分からないか分からないと伝えても、
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:働きがいはあまりないかもしれない。自分が携わった業務は頓挫することも多
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもないと思う、各部署でルールが異なり、残
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:数年前から国としてジェネリック医薬品の普及に力が入れられている状況で
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:製造現場は交代勤務のため、小さい子供さんがいる家庭では、家族の
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:県外出身者には住宅手当や帰省手当など年に3ケタ超えるレベルの手当がつき
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:マネージャー職までいけば満足な金額評価制
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:福利厚生はおよそホームページに書かれている通りだと思う。退職金は少ない
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:住宅補助は距離の制限をクリアすれば充てられるが、かなり範囲は広く県外で
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回答者: 女性/ 分析研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、実力主義ではなく、勤務が長い人
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品についての研修制度が設けられていない。知識を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プライベートな時間を犠
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