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日医工株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当など最低限の手当てはある。しかし、資格が活かせる
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回答者: 男性/ 医薬品生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産業務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:医薬品を製造しており、医療には欠かせない為、滅多な事が無い限りは需要
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:10までの7時間40分勤務。休日は
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかった、所属していた部署は個人で進める仕事が多
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通。有給休暇はとりやすい雰囲気。年間休日は多いが
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、通勤手当、富山県のみ寮、転勤時の住宅手当、転勤時
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:年1回TOIECテストの実施。成績の良い人は報酬有り組織体
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回答者: 男性/ 医薬品生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産業務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:製造部については、早出や時差出勤が発生することがあります。残
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間7時間40分お昼休憩1時間年間休日123日(土日祝休
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 6万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 117万円
給与制度:県外出身者は手当など豊富にあるが、県内出身者には基本給と家族手当くらい
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回答者: 女性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、一般職はフレックスタイム制が導入されている部
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:知名度がある。工場の生産能力がある。事業の弱み:競合他社が多いこと。
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回答者: 男性/ 医薬品生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産業務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:育休制度が最大で2年あり。正社員からの派遣、契約、パートの差別
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当多数あり。TOIECテストで成績の良い人は報酬有り働
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:開発側はフレックスが使えるため、自由な時間管理ができる。ただ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりが希薄だったが最近は強化しようとしてい
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日、休暇は部署や役職によってかなり差があると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:基本的に古い社風が残っており、会社の成長に追いつけていない
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昨年度までは、毎年昇給とボーナスが年に2回、夏と冬にありました。交通費
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:もともと給与面で優遇するという条件で県外出身者の採用や転勤を伴う異動が
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は日によってかなり差がある。忙しくない時は1日中セ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:有休は問題なく取れ、休んではいけない風土ではない。休日も仕事
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界では少ないと言われるが、仕事なりの給与であると思う。昇給は年一回、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:すでに決まっているルールを覆すことはとても難しい、挑戦的な
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:ここ2年程、労働組合が提示している月数を満たしていない。定額部分と成果部分
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点・改善点:業績が悪くなる前は不満は無かった。現在では、ボーナス
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社前までは年、数千円の昇給であったが、去年は業績が悪くなかった。今
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低くはない。しかし、中途で入社している人は相場より低い人が多いと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:特にないと思う。決まったことを決まった通りするだけ。風通し
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は年2回で、上期下期がある。期初に目標を設定して期末に自己評
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
多様な働き方支援:就業規則の上では許可を得れば副業できることになっているが、実際
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:毎年のTOEIC資格取得に対する支援はあったしかし製造現場に
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:勤務時間は8:30-17:10で休憩1時間は必ず取れるの
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:部署によってだが、残業時間は多い。人手が破損しているため、残
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:副業は現状では禁止。一部の部署でリモートワークが導入されている
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