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轟産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:
女性の給与、賞与、昇給も良い。残業もなく働きやすい環境だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育児休暇も問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性は事務職はほとんどで営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 中堅

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性には良いんじゃないで
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:営業職は男性しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性の営業職は厳しいと思います。お客様によってガテン系の仕事だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年12月16日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は無く、女性は一定の年齢で雇用形態が変わります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取得出来ても取得後退職扱いになる。40代で女性だけ嘱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:比較的仕事量も少なく残業も少ないが給与・ボーナスは良い。産休育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:事務仕事は女性が居ないと成り立たないぐらい営業は女性の仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:事務員さんは女性の方が多く、毎日定時で帰っておられたので女性(
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:完全に良くない。女性は妊娠するとやめていくスタイル。てか、辞め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思いますが、本社と東京以外は女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:朝のお茶出しなどの文化は残るが、月のしめび以外は割と残業も無く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性は大変働きやすいかとおもいます。給与も比較的他社の事務より
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女子社員は事務職が多く締日などは残業ありますが、定時上がりが多
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:ここについては大きく遅れている分野
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