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タマノイ酢株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりますが、勤務時間内でのスポーツはほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】1年目の若手社員でも部長級の上司や社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各種資格取得のための費用は全て会社が負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事異動が頻繁に行われるため、目標と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】本人のやる気と努力次第の部分が大きく良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
多様な働き方支援:キャリア社員という他にはあまり無い制度があります。他の会社では
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同じ業界の企業の口コミ

2.1
栃木県宇都宮市中今泉1丁目22-12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事をする現場によって変わります。なのでなんとも言えないです... 続きを見る
2.6
新潟県長岡市呉服町1丁目4-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は、105日年次有給休暇はなかなか取りにくい。また、... 続きを見る
3.0
北海道小樽市銭函3丁目504-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によります。休日出勤が、当たり前の部署の部署もあります。... 続きを見る
2.7
埼玉県深谷市小前田417
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラング/ なし
勤務時間・休日休暇:残業は多くて三時間半程度。コロナ禍以降残業が少なかったりまっ... 続きを見る
2.6
東京都港区南青山1丁目26-1寿光ビル 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:責任者になると、欠員の穴埋めをしなくてはならずシフトをたてる... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目3-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 軽作業スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフトは、月末ぐらいにカレンダーが張り出されるので、行けない... 続きを見る
3.3
千葉県銚子市新生町2丁目10-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部門問わず人員は不足もしくはギリギリな状況が続いており、モー... 続きを見る
2.3
長野県長野市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人手不足による残業、休日出勤は配属先によってまちまち。有給も... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市宮原町2-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30〜18:00まで昼休みは1時間半、タバコ休憩は1時間... 続きを見る
3.2
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出勤時間はバラバラ、土日休み夏は忙しく、冬は休みがおおい。... 続きを見る

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