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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:将来的には、広げたサービスを縮小しないと働いている側がもたないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:カスタマーセンターの総合窓口で主にお問い合わせを受けて他部署に転送・用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社ってカスタマーセンター業務には意外と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】自分のペースでやれればいいけど必ずしもやれるわけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:自分は文京CCで総合受付で働いているが結構、覚える事があってかなりスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量ってよりは目標が厳しく設定されており、それがそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:色んなサービスを展開しており流行りに乗ろうと必死な状況のため、話
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:一人一人の職務がはっきりしており、さらに負担が大きくならないようにして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】カスタマーセンター業務は目安箱がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】カスタマーセンター業務だと中途入社してもすぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会が多々ありますが全然、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事はするがいい加減な人が非常に多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署と交流する機会は他の職場に比べ、あまりありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:派遣社員を契約社員・正社員にしようという動きはあるので、長期雇用を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:雇用は安定しているはずですが、実際にカスタマーセンターは1年生存で
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回答者: 女性/ 契約管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:独占市場だと思うのでそこは強みだと思います。事業の弱み:上層部は古い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:ほとんどやることが決まっているため自分の中で効率よく仕事することができ
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回答者: 男性/ インストーラー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:ライバル企業との比較をされると、強みがない。事業の弱み:顧客のいいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】多いと思います。わたしは会社の中でもオペレーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:定期的に社内で飲み会をしており、それに参加することで、普段会話がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
成長性・将来性:テクニカルサポート系の部署と契約新規変更や料金案内の部署に別れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】具体的な仕事としては個人でもくもくとこなすことがお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月16日
成長性・将来性:競合会社に対して新しいサービスを取り入れたりするが はじめはトラブ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月16日
成長性・将来性:お客さまを一番に考えておりスローガンがすばらしい。 「もっと心に響
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の弱み:とにかくクレームが多い。実際は必要のないサービスまで加入させられるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ユーザーのニーズに応えようとする姿勢が希薄に思える。 通信業界自体
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回答者: 回答なし/ オペレーションサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:地域によっては独占的にシェアがあることでしょうか?事業の弱み:インタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:営業事務。 営業活動に必要な資料、リスト作成。電話ならびに来客の対応。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:仕事は日々あるので間違いなく安定はしていますが、やる気がなかったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:契約社員雇用がメインになっています。契約期間は大体営業部であれば半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:いままではケーブルテレビがメインの事業でしたが、電気事業に着手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:震災なんかにも目を向けたり、地域貢献としてゴミ拾いや、一般の人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:全国ナンバーワンのケーブルテレビ会社で、まだまだ買収を繰り返して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:SIMカードでのサービス提供。テレビサービスも端末化しているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:先ほども伝えましたが、通信業界なので、どこの会社も似たり寄ったりで
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