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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:一人一人の職務がはっきりしており、さらに負担が大きくならないようにして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】カスタマーセンター業務は目安箱がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】カスタマーセンター業務だと中途入社してもすぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会が多々ありますが全然、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事はするがいい加減な人が非常に多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署と交流する機会は他の職場に比べ、あまりありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:雇用は安定しているはずですが、実際にカスタマーセンターは1年生存で
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回答者: 女性/ 契約管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:独占市場だと思うのでそこは強みだと思います。事業の弱み:上層部は古い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:ほとんどやることが決まっているため自分の中で効率よく仕事することができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】多いと思います。わたしは会社の中でもオペレーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】具体的な仕事としては個人でもくもくとこなすことがお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ユーザーのニーズに応えようとする姿勢が希薄に思える。 通信業界自体
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回答者: 回答なし/ オペレーションサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:地域によっては独占的にシェアがあることでしょうか?事業の弱み:インタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:営業事務。 営業活動に必要な資料、リスト作成。電話ならびに来客の対応。営
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の弱み:Huluやネットフリックスなどのオンデマンドサービスが台頭してきてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社内システムの変更等でかなり人件費を抑えようとした時期があったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】契約社員として勤務しているが、よっぽどの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。トップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではありますが、将来性はない。と思いました。 競合他社とく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:何度も吸収合併を繰り返している会社のため、内部はかなり無茶苦茶で大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:コンプラもしっかりしてて、非常に働きやすかった。 人はたまに苦手な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上司なしでも、上司同席でも、飲み会が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ケーブルテレビの事業としては、大手なので…これからも需要はあるとお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業なのでつぶれるということはないので、その点だけは安心。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界自体が斜陽なので将来性に不安はあるものの、今のところ雇用は安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:地デジ移行完了や光ファイバーを使った有料放送の開始等、CATV事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これからの時代において、成長が十分見込まれると思います。 サービス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:受電率が低いので、毎日残業残業で、対応件数ばかり求められうんざり
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