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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
仕事内容:営業所の総務業務を担当。物品や事業所の管理を行うが最良範囲が広く、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:まだまだ大きくなると思う。別の事業もいろいろ考えられる。特に、資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
仕事内容:同じ仕事をしていても、総合職正社員、専任職社員、契約社員、派遣社員と待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:良くいえば放任。上司によるが、柔軟なリーダーなら仕事しやすい環境のよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月15日
新規事業への取り組み:もっともっと、事業が展開できる会社だと思いました‼️5Gが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】達成率が全てのため、中途採用の方も十分活躍で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】目先の目標を追わせるのではなく、視野を広げら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:サービス事業が多岐に渡る為、うちの会社で最低6事業を経験できます??他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は活躍してると言うか、仕事を叩き込まれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用だからと行った境目は無いと思うため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:事業が多過ぎて悩む方もいらっしゃるぐらいなので、勉強意欲が高い方々が本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:ほぼほぼトップダウンばかり、よっぽどでない限りボトムアップしない
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:しばらくはサービスに需要があると思います。事業の弱み:将来的には他の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事本部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:まだまだ伸びる余地はある。事業の弱み:あまりない事業展望:さらなる事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マネージャーにならないと真の意味での活躍は難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最近は営業かコールセンターに配属され、現場で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】株主からの出向者→新卒→中途社員という暗黙の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:ケーブルテレビの運営会社であり、電波が届きにくい地域へのテレビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成長は鈍化しており、既に上場企業ではなくなりましたが、大株主として
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4.4
口コミ投稿日:2015年10月24日
雇用の安定性:毎年、新卒社員を採用しており、年度ごとの年齢構成のひずみは少ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:業績も安定しており、株主も大手商社と大手通信キャリアであることから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長性・将来性:多チャンネル市場が伸びなやむ中、どうやって新サービスや付加価値を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在、株主が変わり会社全体が大きく変化している時なので、変化を恐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途採用が多く、多様な人材がいます。派遣から契約社員登用、契約社員
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:多チャンネルのテレビは中高年以外は見ない傾向にあり、ネットについては
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:地域に根差したサービスとして、根強いものがあると思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体は頭打ちです。集合住宅向けの電気サービス等の新規事業もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】詳しくは言えないが、ハンドルと車軸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】まともな会社を起こそうと考えている人なら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。理由はここまでの回答を読めば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:通信事業者&資本力で倒産は無縁と思われる。地デジ特需が終わり、成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】トップダウンで社内方針や周知が下りてくるので、日々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】様々な部署の人間と関わりを持つ事になる。比較的異動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:コールセンターと料金(課金)、営業事務総務等を経験しました。どの部署も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これまでは成長性はかなり高い会社であった。 ただしこれからはどうな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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