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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は社員のグレードによって変わり、グレードを上げるチャンスは年に二回
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回答者: 女性/ UX Designer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
576万円 38万円 0万円 120万円
年収 576万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回の昇給、賞与をコンピテンシーとパフォーマンスで決定する。転勤にお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:コンピテンシーに基づく絶対評価により、昇給が決まる。絶対評価なので、や
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:3年目くらいまでは他の会社の同年代と比較しても高水準で貰えているが5年
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回答者: 男性/ グループバイスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ベースの昇給のペースは緩やか。ただしインセンティブなどでもろもろ高い賃
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回答者: 男性/ ECC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:満足。新卒1年目から給料の額面で30万円をもらうことができる・その後も
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ランクが上がっていくと、給料のベースが上がっていく形。あとは評価点で自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半年に1回昇給に関わる審査が入る。自分で上司に対しプレゼンを行い、半年
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:部署/上司によって違うが、私の場合は自分がやったことをうまくアピールす
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:成果を出すと給料もきちんと上がります。評価制度:評価制度は整っており、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務本部/ 従業員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ごく一般的な事業会社に共通して見られる制度は最低限ある。最近は、会社の
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回答者: 女性/ ばいやー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 0万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:コンピテンシー(行動)評価が月給に、パフォーマンス評価が賞与に影響する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点・改善点:最初5年は550-600万円で止まり、メンバーの数が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に2回昇給があります。格付けによって昇給%が決まるので、このタイミン
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回答者: 男性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 6万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:大企業であり、優秀な人材を世界から集めているのにも関わらず、年収が上が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自分の成果は正当に評価される。上司からみて、自分の行った成果が出せてい
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年2回の評価サイクルがあるので、一般的に他社と比べると昇給スピードは早
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他社と比べて入社数年はいい給与だと思われる。しかし、十数年新卒からいる
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期に一度、コンピテンシーとパフォーマンスという2軸での評価がある。意
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 300万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 300万円
賞与(年) 300万円
給与制度:やった分の給料は支払われるしインセンティブもすごいです。その分成果が出
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回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 69000万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 69000万円
賞与(年) 125万円
給与制度:下っ端のうちは上がりやすい半期で1万ずつくらい上がったが、グレードをあ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回の賞与、昇給がある。役職手当てはないかが、グレードによってベース
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回答者: 男性/ テックリード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給料のほかにストックオプションがある。ストックオプションは年俸とは別な
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒でも30万スタートなので月給はそこそこだが、その後の昇給は上司との
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 0万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社から数年経つと上がらなくなると感じます。同年代と比べれば高い方です
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:通常評価でも年間10%弱上がるため、かなり高い給与水準と思える。評価制
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回答者: 女性/ サービク企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料はとてもいいです。ボーナスは年に2回あり、上司からの評価で左右しま
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全員同じように上がるが、基本事業の文化によって給与は大きく異なる。評価
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒で入ってもそんなに給料が上がらないイメージ。賞与もまあまあ評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:非常に上がりづらい。入社時に交渉して高めておかないと、3-5年務めない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:楽天グループ株式会社の子会社、楽天モバイル株式会社の営業部の昇給に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GAD/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は二つあって、パフォーマンス指標とコンピテンシー指標があります
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途採用の年給が基本的には前職と一緒だと設定しているようです。なので、
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:私の場合、入社時の給与提示は前職より上がりました。不満は特にありません
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:新卒入社組としては他企業より平均でもらえる額は高いかなと思います。ただ
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