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株式会社エフテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:
育休取得者は女性はほとんど取られます。
時短制度もあり朝は子供を保育園まで送迎しその後に会社に出社。
子供を迎えに行くために早めに退社してという働き方ができるので女性にとっては働きやすいかと思います。
産休育休を取得する人が多いなか復職率も高いと思います。
休暇に関しても子供の体調などて急なお休みもかなり取りやすいかと思います。取ってとやかく言う人はいませんしその辺はいいのかと思います。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:産休育休の制度があり退職ではなく産休育休の制度を活用している方
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多く、古い価値観のため、女性は難しい仕事を任され
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:とても良いと思います。産休、育休もきちんと取れ、子供の体調に合
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:育休・産休取りやすいですが、お子さんがいらっしゃる女性管理職に
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:管理職になる機
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス課

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。男社会なので女性が上に上がるのは結構厳し
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回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証

2.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:休暇や時短申請はしやすいが、評価はされづらい。上長によっては、
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:産休育休完備。復帰もしやすい。ちなみに男性も育休を取ることもで
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員がすくないけど、最近は出産後もみんな復帰してく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男性で取得している人は見たことがないが、女性に限れば時短勤務や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:他社に比べ女性の活躍は少ないと感じる。役員に女性はおらず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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