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株式会社エフ・シー・シーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エフ・シー・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、株式会社エフ・シー・シーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:
管理職が夜の９時や１０時まで残っていなくてはあけないので、女性の管理職はほぼ居ない
以前に話があったそうだが、家庭の問題と照らしたときにどうしても残業を残ることが出来ないとなったために管理職を辞退する女性が居た
ただ、家庭への配慮はしてくれるので、女性の管理職は居ないが有休の取得や早退などはかなり丁寧に取り計らってくれる

有休は基本的にとれるが、忙しいときには若手は自分から辞退することもある

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職は、過去2名（現役1名）のみ。今後増える事に期待し

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少なく、昇進の機会も少ないように見られ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:育休、時短、求職制度は整備されているが、大企業ほどではない。男

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

女性の働きやすさ:働きやすい。育休後も復帰している人が多い。男女関係なく仕事して

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:育児休業はもちろん、時短勤務制度など、女性にとって働きやすい職

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

女性の働きやすさ:産休育休は全員が取得している。育休後も時短勤務制度が整っており

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:女性の方が少ない為、わかりません。能力次第

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月13日

女性の働きやすさ：男性目線、研究所勤務の人間から見ての感想ですが、女性の産休や育

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍に向けた制度・取り組み今以上にリーダー・管理職に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性社員の活躍管理業務主体ではなく、お客様、受託業務の授

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍に向けた制度・取り組みは、比較的出来ていると感じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性社員が活躍できる環境にどんどん変化して行っていると感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍に向けた制度・取り組みは基本大手自動車会社の制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：女性社員の活躍の場は、多少あるように見えるこれは、統計・

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回答者：男性/ テスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:育休の取りやすく、最長2年とることができます。女性リーダーが多

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女性の働きやすさ:部署によるが､検査系は圧倒的に女性が多い女性管理職は自分が知... 続きを見る

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社山田製作所

3.3

群馬県伊勢崎市香林町２丁目１２９６

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.4

神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職へのなりやすさの面でいうと、全然まだまだと思いま... 続きを見る

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金星工業株式会社

3.2

愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷８

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理

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3.4

埼玉県和光市中央１丁目４－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性に取っても働きやすい環境だと思いますが、男性の数が多いと... 続きを見る

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株式会社ソミック石川

3.0

東京都墨田区本所１丁目３４－６

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。理由は、休みがしっかりしていることと、... 続きを見る

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住友電気工業株式会社

3.3

大阪府大阪市中央区北浜４丁目５－３３住友ビル　３Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:とにかく育休、産休が多い。また、子供がかなり大きくなるまで時... 続きを見る

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会社名	株式会社エフ・シー・シー
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.fcc-net.co.jp/
所在地	静岡県浜松市北区

従業員数	1105名
連結従業員数	8750名
設立年	1939年
資本金	4175百万円
代表者	斎藤善敬
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	675万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5495件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4947件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3984件)

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(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1378件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:製造業という業界特性上、技術職では残念ながら女性比率は低めで... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている感じはある。育休や産休が取り... (続きを見る)

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