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株式会社オプトエレクトロニクスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:
固定残業制のため、時短をすると大幅に給与が下がるために、時短で働く女子社員はいなかった印象です。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:過去に育休取得後に職場復帰をする際に元の部署は人手が足りてるか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:仕事に影響が無ければ、有給や育休は、比較的取りやすい会社です。
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回答者: 男性/ 人事総務他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務部/ グループリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:派遣からの登用者も多いし、男女の差別も付けない会社。女性はかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休後に、復帰したら休暇前の業務担当者が他にいて、担当業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度があります。働き方は、ある程度自由度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:実力があれば充分に活躍できる仕事を与えてもらえます。本人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:育休取得後の復帰がなかなか難しく、元の業務に戻れませんで
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女性の働きやすさ:在籍当時も、女性が多く活躍していたと記憶している。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対して、いい環境かなと思われてます。育児休業、短時間勤... 続きを見る
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回答者: 女性/ 人事・秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 物流センター事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:開発は女性がほとんどいません、管理職もいませんでした。... 続きを見る
3.2
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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ JP事業部/ 一般職
女性の働きやすさ:女性の営業やサービスマンなども最近では雇い出しているのでやる... 続きを見る
3.0
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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都江東区大島2丁目2番1号
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