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沖電気工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:
育児休職はとても取りやすいと思います。皆さん暖かく見守ってます。復職しても時短勤務ができますし、それが当然になってます。
女性管理職の登用は積極的に行われてます。育児のため勤務時間を短縮している方でも、管理職に登用されてました。
ただし役員にはいないので、まだまだではないでしょうか。

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:他でも記入しましたが女性には子供のいる方、家族の介護、通院など
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションシステム事業本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2025年04月09日
女性の働きやすさ:女性社員で管理職を希望する人が少なく、希望すればかなりなりやす
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年03月17日
女性の働きやすさ:男女差はあまり感じない。女性も等しく残業をしている。育休から復
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年04月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境、管理職登用をすすめて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月31日
女性の働きやすさ:私の周りには女性がほぼ居ません。そのためよく分かりませんが、時
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:製造業のため、女性の比率が低いですが、男性女性関係なく、仕事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性社員の登用が進んでいるが絶対数が少ない為、まだ発展途上であ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:ここ数年は新入社員三分の一ぐらいは、女性の入になっており、比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性を積極的に出世される風潮があり優遇されてるように感じる。育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:育休、産休など、昔に比べるとだいぶ取りやすくなっている。えるぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性も近年とても多くなり、評価も男の人より高くなる傾向にあるの
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:女性もいきいきと働いていると思います。仕事をする上でもあまり差
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
女性の働きやすさ:子供を産んだ人には優しい。育児短時間は守られる。技術職では女性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性はそれほど多くはない印象だが、男性と区別せず評価されている
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは保たれていると思う。女性社員の人数も多く、各
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないため、女性の管理職登用は積極的に行おうとし
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んできている。男性も含めて育児休暇の取得も
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性が参加できる勉強会などもあり、女性にとって働きやすい環境で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度もあり、女性の働きやすさは一定確保されていると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性活躍には非常に力を入れてい
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは問題
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:休暇は忙しくなければ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の時短勤務や育児休暇の取得は進んでおりますが、管理職になる
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:中々泥臭い上に精神的にもつらい面もある様で、女性営業はほぼいな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:文化的には女性でも平等に仕事を与えられていると思う。一方、環境
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:富岡工場内に女性管理職は1人もいません。女性には優しいと思いま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、子供の看病などに使える休暇などの制度は充実して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:評価については、男女共に変わらず、働きやすい環境であるといえる
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:見積等の管理部門では女性の課長がいらっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:少ないですが、働きやすいか
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性で役職についてる人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はとても
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性ではないため、同僚の環境を述べると、女性には働きやすい環境
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからという差別は目に見える範囲、知りうる限り
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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