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ホーチキ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム構成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術

1.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
建築家業界ということもあり、男性主軸の風潮であり、現場管理の部署は女性は働きづらいという印象がある。建築業界はゼネコンが改革しないかぎり3次下請けのこの会社は大きな変革はないと考える。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れる印象があります。産休があけて復帰してい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:問題に感じたことはない。業界平均ぐらいであ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思いますよ!私自身は男性なので直接なにかを得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:休暇は,部署によって取りやすい取りにくいあると思いますが、上司
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は数名しかおらず、部所にもよるがコンプライアンスに厳
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の事務職は働きやすい環
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないためか、大切にされている傾向が強い気がする。女
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回答者: 男性/ 営工課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:子供の都合等があれば、きっちり休んでいるかと思います。ただ、男
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすく、産休からの復帰率がかなり高い印象がありま
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性であってもかなり残業していた。中には体調を崩してしまう方も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすく、出産後も働く人が多いイメージです。時短勤
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:総合職でも女性雇用は増やしているが、管理職ではいない。典型的な
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性は厳しいかも
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:産休後の復帰率は100%と高め。女性は産後は家に入るべきとの考
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:一般職はすべて女性だと思われる。退職金やボーナス、財形等の福利
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:産休の復職率は、100%。女性は働きやすい会社だと思う。男性が
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回答者: 男性/ 営工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:女性は大切にされており働きや
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:圧倒的に男の総合職が多いが、女の総合職も増えてきた。(それでも
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:工場は女性が多いが、標準的な処遇に留まる、というより男女問わず
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性管理職、総合職の女性は少ないが、徐々に入社を増やしている印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:一般職であればカレンダー通りの休み、定時で退社と物凄く働きやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ見なかったことから、昔ながらの会社であると感
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休、産休等に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:積極的に女性を採用して活性化を計っています。社内では上司も話し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。大変なのはとにかく現場なので、女性は事務サポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:役職に就いている女性社員は、同業他社に比べてかなり少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:一般職の女性にも高度な業務を求めるようになり、エリア職との境目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得とその後の復帰は浸透している。ただし、休暇取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
女性の働きやすさ:私のいた部門では多くの方が育児休暇や産休を取得されていました。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:上のポストに付いている女性の方は見かけませんでしたが、主婦の方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:キャリア志向の女性に活躍する場所は少ない。事務職の女性は働きや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:育休を使ったり、時短勤務をしていたり、女性に関してはかなり働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性に優しい方々が多かったため一般職の女性の方は非常に働きやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:社風が女性に優しい感じなので、事務は働きやすいと思います。基本
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