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株式会社オプトエレクトロニクスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力があれば、上がると思います。首都圏の上場企業の給与水準としては、相
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株式会社オプトエレクトロニクスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事総務他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務部/ グループリーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 --万円 87万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 87万円
給与制度:答辞は年俸制に近い給与制度でした。年収の16分の1が月収。みなし残業込
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株式会社オプトエレクトロニクスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事総務他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務部/ グループリーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金は無し。上場企業であるが持ち株会もなし。オフィス環境:社屋はもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:会社の駐車場が広く、駅から少し離れているので県内在住者は非常に助かる。
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3.2
大阪府大阪市中央区安土町1丁目8-6大永ビル 4F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度は、年功序列の傾向が多いが、中途採用時の評価が厳... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田司町2丁目3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.0
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング 13F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ -
給与制度:普通の電機業界よりは良い方だと思うが最近チェックすると年収ラ... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1-1-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.3
東京都千代田区九段南4丁目7-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は普通だし、手当を含めれば生活には困らない程度にはもら... 続きを見る
3.2
大阪府都島区東野田町4-15-82NTT西日本研修センタ本館3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務処理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回賞与は年2月一か月文各種手当交通費あり在宅手当な... 続きを見る
2.8
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
給与制度:給与制度については特段特徴なし評価制度:若年のころは年功序列... 続きを見る
3.3
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】係長級まで適正に支給されます。一般的に10... 続きを見る
3.9
東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】上昇が遅く、また全社業績による... 続きを見る
3.2
石川県かほく市宇野気ヌ98-2
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:昇給は独自のステップで行われる。評価制度:目標管理制度に基づ... 続きを見る

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