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三協フロンテア株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は300～800万円です（49人の正社員の回答）。

三協フロンテア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

三協フロンテア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	300~800万円	49人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	49人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	502万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	362万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	572万円（平均年齢32.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	535万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	670万円	22人
30~34歳	645万円	800万円	11人
35~39歳	513万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年3000〜6000円程度昇給する。基本給は少なめだが、賞与は多め。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年に一回の昇給制度があります。契約社員は1000〜2000円／月の昇給

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回答者：女性/ 事務　営業　全て/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
98万円	9万円	1万円	0万円

年収	98万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートだったので、特にありません。各店舗に運営が任せられている為、営業

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:事務職は年数によって変わるだけなので同期とは基本的にボーナスの額は同じ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は個人よりも営業所の成績によって決まる。賞与は４ヶ月分プラス決算賞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代で550～600万の給料を貰えているのはかなり恵まれていると思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当として、持ち家20、000円

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】営業系のみ利益に対し、支給され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】確定拠出金制度となっており、支給額は勤

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々26万円で、年収の6

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】等級制度にもとづき、評価に応じて昇給していく仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】営業系はみなし手当だが、それ以外の職種は適正に支払わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年昇給したが、月給とし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:昇給はあまり期待できない。上がっても月ベースで数千円程度。正社員は上長

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	8万円	0万円	0万円

年収	130万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:土日時給アップ、インセンティブもあり良か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本設といって、確認申請の物件受注など売上にたいしてインセンティブがもら

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
96万円	7万円	0万円	0万円

年収	96万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給の他にノルマ達成時少額のインセンティブが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：インセンティブは計算するのをもらう人本人(店舗スタッフ)にさせてしまう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：インセンティブ制度があり、月ごとの実績に応じて翌月に加算されている。ひ

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三協フロンテア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】あ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

福利厚生:寮は一万で住めて、若手にとても優しい。ある程度の年次まで住んでいいらし

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広島県広島市西区観音本町2-5-20

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東京都港区赤坂５丁目５－１２赤坂魚勘ビル

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給与制度:賞与は年一回くらいで、その年の企業の売上によるとは思いますが... 続きを見る

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東京都豊島区高田３丁目１５－１０高田馬場ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:契約件数、契約金額、契約台数に基づいてインセンティブが与えら... 続きを見る

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会社名	三協フロンテア株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.sankyofrontier.com/
所在地	千葉県柏市

従業員数	1006名
連結従業員数	1011名
設立年	1969年
資本金	1545百万円
代表者	長妻貴嗣
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	509万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

三協フロンテア株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は300～800万円です（49人の正社員の回答）。

三協フロンテア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	502万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	362万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	572万円（平均年齢32.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	535万円（平均年齢31.0歳）

三協フロンテア株式会社の年収・給与

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