回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与は年2回で業績に依存します。手当は家族手当、住宅手当等基本的なものは全ていただけていると思うので手厚い方かと思います。
昇給については年功序列の部分が色濃く残っており、年と共に上がっていくのと、職位に対する人事考課が上長との面談の後に査定された評価のフィードバックがあるので比較的その評価についてのズレや意見については言える環境だと思いますが、
評価制度:
よほどの功績を残せば別ですが、基本的に年功序列がまだまだ色濃く残っている感じはします。
賞与は年2回で業績に依存します。手当は家族手当、住宅手当等基本的なものは全ていただけていると思うので手厚い方かと思います。
昇給については年功序列の部分が色濃く残っており、年と共に上がっていくのと、職位に対する人事考課が上長との面談の後に査定された評価のフィードバックがあるので比較的その評価についてのズレや意見については言える環境だと思いますが、
評価制度:
よほどの功績を残せば別ですが、基本的に年功序列がまだまだ色濃く残っている感じはします。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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