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旭シンクロテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円111~800万円10

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲111~800万円
回答者数10

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
600万円
(平均年齢31.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
470万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳382万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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旭シンクロテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年々給与は上がってきており、親会社の影響もあり充実した給与制度が整えられ始めている。給与のベースアップもなされており、これから先もインフレ社会に応じて給与が上がることに期待している。

評価制度:
昇進は若手のうちは年功序列で同タイミングで上がっている。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく年功序列で少しずつ上がっていく印象があり、残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はしっかりと出ており、給料面での不安はないがこれから建設業でも働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については、年功序列なので緩やかに上がっていきます。賞与は夏に特別
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 18万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は利益が出た時は従業員に比較的に還元してくれていると思います評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:トーエネックの子会社となってから、処遇改善がどんどん進んでいる。出張手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:1分単位での給与評価制度:年功序列上に行くと業務内容や責任が大きくなる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは4ヶ月支給が全社平均であるので、少しいいと思う。昇給昇格も試
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界水準より低いがボーナスは全社平均4ヶ月支給される。ただし若い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給がとても低く、福利厚生や残業代で補填している。特に現場監督者に関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に関しては良い点はない。全くと言って良いほど機能していない
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旭シンクロテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:退職金の代わりに企業型確定拠出年金制度が導入されています。住宅補助につ
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3.0
岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:新卒で入ると他業種よりやや給料が良いと感じる部分はありますが... 続きを見る
3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
不動産・建設・建設
3.3
東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 一ツ橋ビル6階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:・昇給は年1回・賞与は業績連動により幅がある・営業は賞与は実... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区天満1丁目9-14
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:新入社員として入社して、暫くは一律同じ評価をされて昇給やボー... 続きを見る
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年に一回あり、自己評価がウェイトが傾向していると思う。... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市東成区東今里2丁目1-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外壁塗装/ 主任
給与制度:訪問販売なので売り上げ重視です。どんどん契約をあげればあげる... 続きを見る
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愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:若くても成果を出した分、評価してくれる。賞与、給与共に妥当だ... 続きを見る
3.0
長野県長野市若穂綿内字東山1108-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:長く勤めれば勤めるほど、きちんと昇給のチャンスがありました。... 続きを見る
4.3
愛知県名古屋市北区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は基準がしっかり記載されているため、わかりやすいが、それ... 続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市領下6丁目46
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年1回分配金制度があり、数字を上げて評価してもらえればたくさ... 続きを見る

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