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前田建設工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
住宅手当、役職手当等は充実しているが、基本給設定が高くないことが残念のところです。またボーナスの割合が高すぎるごころも残念なところ。今後給料の割合を高めていく方針ではあると人事では言っているがそれがいつ頃で、どのような割合に変化するかは明らかになってない。また時期も未定である。
しかし、年収設定については業界のなかでも悪くない設計になっているため年収総額としてはあまり不満を持つことはない。就業規則に給料の設定方法、賞与の計算方法については明らかになっているため、その年の評価がわかれば計算できるようになっている。その部分は非常にクリアである。
給与はジョブランクによって変化があり、賞与は年1回行う業績評価により決まることになる。しかし業績評価は一定割合で松竹梅のような評価を受けるようになり、その評価が翌年の賞与に影響する。上司の方から業績をよくアピールする必要があり、あまり業績のことをその上の経営層にアピールできないと全体の評価が下がることになり賞与に影響が出る。評価による受領額の影響の幅は大きい。
住宅手当は持ち家でももらうことが出来るが、その額は路線価によって決まる。通勤手当は定期代は廃止され、出勤した分の実費が自動的に生産され支給される。

回答者: 男性/ 土木担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:配属される現場の種類によるが、土木部の社員であれば大半は山岳
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回答者: 男性/ 施工管理、BIMマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
多様な働き方支援:施工管理以外は積極的にテレワークをしている。会議や研修等もTe
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回答者: 男性/ 土木担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 10万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与:年二回あり、業績によって変動はするが、それぞれ三か月分以上は貰え
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:請負事業者からの脱却を目指して自らを総合インフラサービス企
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業が多いイメージがある、また上司が残業を
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:若手にも責任ある仕事を任せる風土であり、やる気次第で挑戦出
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:現場やその発注者によって差がでかい。現場でも、早く帰れる場所
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。現場だと7時には出社して19時くらいまでいる
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回答者: 男性/ 建築施工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:人材開発に注力している。・1年目は社内研修を行う。3現場+設
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風と謳っているが、実際は同調圧力により下の役
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回答者: 男性/ 施工管理、BIMマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 44万円 12万円 172万円
年収 700万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇格はテストを通過したり、必要な資格を取るなど明確な基準が示されており
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回答者: 男性/ 施工管理、BIMマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革アクションプランを立てているが、実際は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:社長が変わり、ここ数年で大きく会社の制度、方針が変わっているのでより
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助が無くなりその代わりとして新たな制度ができていますが、労働組合
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅補助、資格取得助成、管理職手当等の制度が確立されています。待遇は準
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 育成

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:自分のやる気次第で、挑戦する機会は与えられます。やる気があ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:自己申告書による希望を出し続けることで希望が叶う場合がある
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回答者: 男性/ 研究開発、施工管理、技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店建築部/ チーム長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 57万円 0万円 369万円
年収 1080万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 369万円
給与制度:昇給制度に不備があり、どのような成果を上げても昇給につながらない評価制
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回答者: 男性/ 研究開発、施工管理、技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店建築部/ チーム長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:脱請負(建設業からの脱却)をコンセプトに事業形態を変えていこうとして
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:経理部門は決算期の残業時間が50h、それ以外は20h程度であ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本給は高くないが、賞与額が大きく年収の3割超を占める。手当としては、
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与年二回、人事制度は数年ごとに変わる。年々手当が減ってきているかつ残
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:建設業で働くうえでは、職員に任せてくれる風潮があるので、様々
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回答者: 男性/ 研究開発、施工管理、技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店建築部/ チーム長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:資格手当は一応あるが、どれだけ資格を有していても上限1000
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、確保されているように感じます。管理職
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:風通しはどちらとも言えません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 31万円 15万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給料平均は高いが、残業が多いので相応かと。結婚していて単身赴任していれ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:工種によっては担当を2.3年目から一任させてもらえることがあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:ストックオプション、社員持ち株会、財形貯蓄、住宅補助など、一定の制度は
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:寮や社宅が郊外にある。自分で物件を探すときの補助は薄い。現場だとレオパ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は多い方だと思う。同業大手5社と比較すると劣るが、準大手以下におい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:同族会社で組合が無かった歴史があるので、のんびりしておりま
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の強み:当社の強みは脱請負事業、特にコンセッション事業である。この事業領域で
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているが、全体として男性職員が多いため自ず
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