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ボッシュ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社に女性は少ない為、少しでも多くマネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:事業部により差はあると思います。私の事業部はとても風通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】他の事業部との交流が頻繁にあります。トレーニン
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3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自己アピールが上手く、英語が堪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】海外に上司がいる為、直属の上司には相談出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事内容も理解してない上司にはしっかり
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3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】責任範囲がしっかり別れている為、誰に相談す
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3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部活がある為、参加する人は良いです。
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3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】自ら動かないと道は開けない。やる気が無いと交流
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3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】トレーニングカリキュラムがたくさんあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】責任のなすりつけ、道理が合わ
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3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新入社員、30歳以下にはし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途、40歳以上、マネジャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】やる気や提案は出来、比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:事業部、職種により異なる部分はあるものの基本的には有給取得の
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3.1
口コミ投稿日:2016年11月30日
成長性・将来性:事業部により異なるが、特に自動車関連事業は昨今の自動運転技術、コ
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口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:事業部によっては、ドイツが全ての決断をしてしまう所もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】役職が上がれば上がる程、休暇にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:会社の規模が大きい為、社内転職も可能。同じ事業部の最低勤務期間は2
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口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:外資系でありながら、日本に製造拠点をもち、日系企業と同じ
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口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:職場の女性比率はかなり高いと思う。いい意味で男女が分け隔
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定基準が明確で、日々の業務で、査定を意識して戦略的な活動が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:退職者の数は、解雇がない為大きくは増えないのに、中途採用は、継続し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:外資系という事もあり、帰国子女が多い会社。その中でも女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジすることで必要な労力
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際の業務では、もともとのアサインとは違う内容も多く、会社の利益最大化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:ドイツからの駐在者は、手当の面でかなり優遇されている。また、ドイツ本国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:和の尊重 が非常に重要視されている。異文化コミュニケーション、意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:ゼクシブなど、福利厚生施設は、抽選で使用を申請することができる。その他
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職があがれば、特にマネージャー職以上では、急激な給与の上昇が見込める
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に、非役職者は、従業員間で、かなりの給与格差があるように感じる。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:多くの事業部と、国があり、幅広い視点での仕事が可能。社内のプロセスやプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:多様性の尊重は、一つのキーワード。多国籍企業なので、異なる国民性
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気はかなり異なる。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
897万円 56万円 --万円 225万円
年収 897万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 225万円
給与制度:当時はたしか年4か月(春2か月、冬2か月)のボーナスであったかと思いま
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