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ボッシュ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:ドイツ企業であるため、判断はドイツに委ねられることが多々あ
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回答者: 男性/ 顧客営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレインソリューション事業部/ 事業部長付

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:典型的なドイツのものです。組織体制・コミュニケーション:ヒ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:とても個人主義で、大前提が仕事を1人で回せる素地があること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やる気を無くし、上昇志向を無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:事業部によって階層があり過ぎて、中々話しが通らない事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:事業部により差はあると思います。私の事業部はとても風通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部活がある為、参加する人は良いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】責任のなすりつけ、道理が合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:和の尊重 が非常に重要視されている。異文化コミュニケーション、意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:多様性の尊重は、一つのキーワード。多国籍企業なので、異なる国民性
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気はかなり異なる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
愛知県名古屋市熱田区六野1丁目3-1
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愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピード感を求められる。管理職の席が少なく、一般社員の社員が... 続きを見る

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