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凸版印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性に対しては皆さま優しいですしすごい気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまでいないようだが、若手だと女性が多いので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休もほとんどの人がとっているし、周りも理解
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:結婚・育児も視野に入れて働く場合は、業務内容によるがお相手との
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回答者: 男性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:労働時間の長さと言う点では、育児しながらの労働は難しいのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:育休を取る方はチラホラ見かけるので比較的女性も働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:特に不自由はないかと取る人は取るし取りやすさは職場の雰囲気かな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすいと思う。育休、産休制度もし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性の役職者は少なく、子育て中の方は時短で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:制度は整っているので若手は働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:男女ともに同じ仕事を求められる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:育休明けに復帰する女性社
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:基本的に男女の性別によるハンデはないと思う。これまでは典型的な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:産休・育休に対する協力体制は整っていると思う。全体的に女性に優
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:育児休業があり、しっかりと休むことができる。取得してる女性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も多いし、女性を上にあげようという風潮。産休育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:育休・産休制度がありますが、産休復帰後は給料ががくっと下がりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やそうと無理してます 笑ただ、相対的に女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られる方は多く、職場のサポートは十分できていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えてきており、働きやすい環境かと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めているもののモデルケースが少なく、そもそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:産休育休があり、職場復帰する人も多いので、働きやすさを感じてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:出産後も職場復帰する人が多く、働きやすい
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、女性も働きやすい勤
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回答者: 女性/ 營業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任•グループリーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、管理職で女性はかなり少ない。そこまでバリバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、女性にとっては働きやすいと感じました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性にとって福利施設も充実しており、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:出産等からの復帰率
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:戻ったあとは原則同じ部署に配属となります。時短になると給与面が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はまだ少なくグループリーダーレベル。しかしこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:在職時は女性管理職は少ない印象だった。営業職では見かけなかった
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:多くを望まなければ女性が務めるのには良い会社
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