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凸版印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。凸版印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3127件掲載中。ライトハウスは、凸版印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:最近は女性管理職を増やそうという動きをしているが、管理職になる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

女性の働きやすさ:女性の社員も多いので、働きやすいのだと思います。それなりに大き

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月02日

女性の働きやすさ:一昔前は女性が働きにくい現場重視の会社だったが、今はそんなこと

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ:育児休業制度も長く、時短勤務もあるので、制度は充実しているので

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回答者：男性/ ITシステム開発/プログラム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

女性の働きやすさ:女性管理職もいることはいますが、少な

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回答者：男性/ 運用部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年08月05日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務の制度を利用している人が多いので働きやすいと思わ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 印刷事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:女性だけ特別に借り上げ社宅だったりと特別

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：大卒でない女性社員はどう考えても昇進が遅い。悲しくなるほ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：育児休暇・介護休暇・ボランティア休暇などがあるので古い企業の割

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性はそれなりにいるので、働きやすいと思います。ただ、管理職の

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株式会社求人ジャーナル

2.8

群馬県高崎市

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:育休・産休から職場復帰されている方もいらっしゃるので、長く働... 続きを見る

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株式会社ITP

2.9

京都府京都市中京区丸太町通小川西入

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:評価は公正で、実績を残した女性管理職も多数おり、男性社会的な... 続きを見る

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株式会社幻冬舎メディアコンサルティング

2.8

東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目９－７

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】未婚の社員の方が多いので、「産休・育休をと... 続きを見る

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ヤマックス株式会社

3.3

大阪府大阪市北区中津１丁目１６－３１

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:現場職以外の事務系はやりやすいと思うし、有給も取りやすい。... 続きを見る

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株式会社宝島社

3.2

東京都千代田区ＪＣＩＩビル

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部/ 課長

女性の働きやすさ:女性も出世できる　というか　女性の方が出世する。... 続きを見る

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株式会社Penseur

2.6

大阪府大阪市中央区南船場3丁目7番27号NLC心斎橋6F

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思います。私がいたときは、多くのこと... 続きを見る

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株式会社グラフィック

3.1

京都府京都市伏見区

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:オフィス系の部署には女性がかなり多いが、課長、部長は全て男性... 続きを見る

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株式会社ウイル・コーポレーション

3.0

石川県白山市

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:最近女性が増えてきましたが、話しやすい上司の方は男性ばかりな... 続きを見る

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日販グループホールディングス株式会社

3.4

東京都千代田区神田駿河台４丁目３

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:育休や時短勤務も浸透しているので働きやすいと思う。ただ、女性... 続きを見る

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株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ

2.9

東京都台東区台東１丁目５－１

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職として活躍出来るなんて本体の一部のみ... 続きを見る

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会社名	凸版印刷株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.toppan.co.jp/
所在地	東京都文京区水道１丁目３－３

従業員数	10330名
連結従業員数	51712名
設立年	1908年
資本金	104986百万円
代表者	麿秀晴
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	664万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2204件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3127件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(722件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の社員は多く、時短勤務等うまく使いながら子育てしながら働... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすかったです。自分が休みたい日に自由に休み... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。部署によりけりですが、産休育休も... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:全体的な割合は女性の方が多いです。私の勤務先では店長も女性で... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:女性が、リーダーになっていたりと、能力で役職を与えてくれるみ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:親会社は育休の取得推奨や、女性管理職も多い印象だが、この会社... (続きを見る)

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