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凸版印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:技術系はそもそも女性が少なく、今後管理職になるイメージや子育て
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は年々増えているように感じる。また、育休に対し
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。女性の管理職も増えてきていま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:製造業としては女性比率が多いため相対的に活躍している女性が多い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:メーカーの中では女性比率が多いため、相対的に活躍してる女性社員
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回答者: 男性/ 製造課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:事務職や企画などは、女性も多く、管理職にも登用されているが、工
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので働きやすいと思う。最近は育休産休
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。会社としても男女平等にしていると
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パッケージ・購買/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:生理休暇は言い出しにくい雰囲気祝日がずれることも多いのでお子さ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職登用が進んできている。育休制度も充実し、ほとんどの女
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:工場は9割以上を男性が占めるため、女性には働きにくいかもしれな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。子どもを産んだあと戻って
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。最近は人数も増え、役職上位についている
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:育休制度は整っており、結婚・出産した後にも復職して働いている人
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回答者: 男性/ 研究開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:育休・時短勤務の制度はあるので、働きやすい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務制度や休暇の取りやすさなど、女性にとっても働きやすい環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:理解のない環境におかれると時短をしながらの業務は、評価等に反映
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:古い考え方の人もいるため、一部部署では制度を使用しにくいところ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休がちゃんともらえる。また時短等も使えるため、職場復帰
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休制度は充実しており、理解も深まっていると感じら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:会社として、出産、育児等への制度があり、理解があるため、復帰ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという取り組みがあるが、部署によっては積極
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:働く女性が増えており、少しずつではあるが、女性管理職も増
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:男から見ると女性は優遇されているように思ったけれども、女性がど
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:現状は不明。ただ、2000年代前半時点では製造業他社なり、とい
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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