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株式会社リーガルコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円220~900万円25

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲220~900万円
回答者数25

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
426万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
440万円
(平均年齢41.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳332万円400万円8
30~34歳344万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リーガルコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
給与は年功序列で上がっていく仕組みです。半期に1度上司と面談を行い、自身の評価を行うのですが、給与や賞与には反映されない仕組みです。

年収・給与の改善点:
個人評価を給与や賞与に反映していただければ、モチベーションが上がる社員も増えるかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:会社の実績によって賞与額が変わってきます。個人成績はほとんど考慮されず、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1年で数千円程度しか上がらず、あまり期待は出来ない。賞与もコロナ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列です。グレード制度により年々上がって行きますが、上がり幅は微々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は基本年功序列型で年一回(4月)していく。それに、昇進昇格分がプラ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給はあるが賃金テーブルはない。その為、業績が悪いと最悪昇給がゼロにな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 50万円 0万円 100万円
年収 740万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標評価シート、人材目標シートを提出し、それに対しての実績で評価が決定
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:年功序列という印象。昇給は年1回。評価制度:一応評価制度はあるが、部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低すぎる評価制度:年功序列社会で年配の社員が多い。意見する若手社員は概
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 24万円 0万円 27万円
年収 315万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:年功序列で上がっていきます。能力が高いからといってボーナスが上がるなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に残業代は出ません。どれだけ大変な部署にいても、定時に帰れる部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は個人の成績や評価は多少考慮されますが、会社の業績と社員の等級に合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 15万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:特にない評価制度:年に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:成果主義を取り入れており、実践評価と人物評価に分か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年5000円程度上がっていく。何もしなくても上がるので、かなり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特になし年功序列、人のを見ての判断されることがあり、評価制度:在籍中特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は手取り最初は17万くらい。ボーナスも低いです。しかし仕事が楽なの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界が確実に厳しい。アパレルより品替え頻度が各自少ない点とお金をかける
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。当時はボーナス出てましたが、月給以下でした。 ただし、元から休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学生アルバイトだったため人事評価制度とは縁遠い立場であったが、他の社員
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株式会社リーガルコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:私が在籍していた頃の情報になりますが、若手には条件付きで住宅手当がでま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:契約社員の為退職金はなし。住宅補助もなし。通勤手当はあった。オフィス環
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
大阪府大阪市中央区玉造2−8−3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
給与制度:長くて勤めた人は寸志がありますが、最近入社した人にはありませ... 続きを見る
2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:前年の業績ベースと、前年の自分の評価内容から算出された賞与制... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜3−8−12丸八新横浜ビル5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:売ったら売った分だけ賞与がもらえるのでどんな手段でもお金が欲... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 室員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昔ながらの年功序列。結婚すると給料が上がります。また、各種手... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−51−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は特に明確な評価制度はなかったです、評価制度:実力主義で... 続きを見る
4.1
兵庫県芦屋市親王塚町12−24
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
給与制度:賞与に関しては入社後満額を一度ももらっていません。コロナ以降... 続きを見る
3.3
東京都千代田区富士見1−8−19住友不動産千代田富士見ビル14F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:良い部分もあると思いますが、年功序列的な要素が若干強いかもし... 続きを見る
3.7
福岡県福岡市中央区大手門1−8−10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は半年ずつ、個人実績に応じて上げるという制度が出来た直... 続きを見る

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