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株式会社共立メンテナンスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:寮事業からスタートした企業ですので、全国に会社の寮があります。寮が無い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:退職金、財形貯蓄。社員持株会制度あり。自社寮に住むと補助が出ます。オフ
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ PKP事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:通勤手当の支給があった。その他の手当はなかった。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 寮管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方支店

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:グループ内のホテルに安く宿泊できるかと思ったら違いました。海外のホテル
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:寮を運営しているので社宅を安く借りることができるが、住居手当等はない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:建物が古く、それに伴い空調やエレベーターなどの設備が最新の物にはか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期的な健康診断の受診以外は特に何もなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックはあるが、その後のフォロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:首都圏では会社がやっているレストラン等での社員割引があったが、地方では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:会社の立地は良いと思うが、それだけ。他には神田明神が近いが初詣時期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:無駄な仕切りを作らずに広々としたレイアウトをしている。 また社員一人ひ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:まずは安定的に増収増益を続けている点。 事業所の数も年々着々と増やし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:経営のトップが高齢な点。 創業者の会長や前社長で現・相談役、現在の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
福利厚生:以前は福利厚生で使える色々なリゾートホテルがありましたが会社がホテル事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】何も高いりオリティーを求めないのであれば、当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】個人の希望は最大限尊重。口頭で上司に許
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】年間休日110日以上。ただし、役職に応じて取れない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】内勤部門は問題なく消化可能。現場は人員不足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業削減の意識はあるが、人出不足で実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社からの細かい説明は一切なく、基本的なものしかない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:女性ばかりの職場であった。小さい子どもを持った女性が多く働いていた
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
オフィス環境:神田明神から近く、立地はいいものの、会社は狭く感じました。会議室は
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