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株式会社共立メンテナンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:手を挙げれば若いうちから大きな仕事を任せられる風潮があり。グ
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回答者: 男性/ 寮管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:寮管理人と言う事で色んな人のサポートをして、退寮される際に感謝の言葉を
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回答者: 女性/ 寮管理・調理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:沢山の都道府県を近くで知ることができる。寮という事務や営業などとは違う
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:資格の支援金はございますが、資格手当制度が少ない為、実際使う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:外部からしょうもない講師を呼び、しょうもない研修を企画するが、くだら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月17日
成長・キャリア開発:ホテルの責任者を任されマネージメント、人間関係など人がうまく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:良いところは難しいですが強いて言えば会社が新しくこの先事業展開によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:前にも記載しましたが約35年の歴史の中で寮事業オンリーの会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司によります。柔軟な方なら受けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果。すぐに出来てしまうと、「し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】我慢強いことと、理不尽な要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】専門職の部署のわりには、その道の上司が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・金融機関とのビジネスを通じた対応力 ・アウトバウンドテレマに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】部長代理として引継ぎ無の環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司による。方向性を示したり、指示を出せる人の下では十分に学びながら成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕組みが出来始めているが、内部の人間が行う為、それなりのものと認識し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司に教育という観念がなく、基本的な教育制度はない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属される部門や上司との相性によりけり。人を育てる風土がなく待遇も良く
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションやマネジメントの面では成長できるかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人を育てようと、鼻っから思っていない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:上の立場にある人は、下の人に威張ってものが言えるということは、仕事のや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度がないと言ってよい。人材を見つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】最初の一ヶ月だけは、ぴったりくっついて、手取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:キャリアなんて必要ないので、パソコンさえ少しできれば、だれにでもできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:あまりキャリアとか必要ないので、パソコンがある程度できれば、どんな人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】一ヶ月を過ぎると、パッと離れて、サポートがほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:キャリアを必要としないかわりに、上の人の気まぐれな指示と顧客のクレーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】そと瞬間の上の人の気分に左右される。上の人は、自分の考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:仕事の内容にやりがいは全然ない。しかし、土日が休みで、残業もさほどない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】最初の一ヶ月は、ぴったりくっついて、やたらとサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:週に一回30分くらい設けてある。勤務時間外なので、参加できない人もい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:キャリアとか必要がないかわりに、自分をダメだと思わせるような、上の人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:ない。仕事の内容もたいして面白くも何ともない。少しばかりのお金を稼ぐた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたいなら、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:しっかりした研修もしないのに加えて、ミスは、その人の責任。上の人は威
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