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株式会社共立メンテナンスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:寮事業だけでなくホテルや老人ホームも取り扱っており、事業数は多く色々
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:営業の人以外はきちんと休みは取れていると思う。ただ営業の人は
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回答者: 男性/ 寮管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方支店

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり守られるようになりましたが土日の出勤は多いで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:寮を運営しているので社宅を安く借りることができるが、住居手当等はない。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:育児休暇も取れており、その後の復帰もしやすくなっていると思うの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:割りと体育会系な気質。部署にもよるが営業に配属されるとつい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の部署で、半年に2.3人産休や育級を取っていた。上長が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:出産・育児の為に産休・育休を取る人も多く、保育園に入園させられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:建物が古く、それに伴い空調やエレベーターなどの設備が最新の物にはか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:アウトバウンド需要がなくなった後のホテル事業の衰退が目に見えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:2020年の東京オリンピックに向けては、アウトバウンドが期待でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】毎年新卒を採用してはいるが、主要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:アウトバウンド需要がなくなったときに、インバウンド向けに展開出来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】シニア向けの介護老人福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期的な健康診断の受診以外は特に何もなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:東京オリンピックまではアウトバウンドの客の需要があるのかもしれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックはあるが、その後のフォロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定の基準が明確ではなく、全く評価がバラバラで、意味がない。この会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:首都圏では会社がやっているレストラン等での社員割引があったが、地方では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:持株会に入れて、あっという間に溜まっている。なかなか良い。それ以外は何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:会社の立地は良いと思うが、それだけ。他には神田明神が近いが初詣時期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:外部からしょうもない講師を呼び、しょうもない研修を企画するが、くだら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2016年度から始まった人事制度により、 各個人のグレードによる求めら
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:無駄な仕切りを作らずに広々としたレイアウトをしている。 また社員一人ひ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全体的に中途入社が多い傾向に
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】水曜日はノー残業デーと掲示物
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日も関係なく仕事をしている事業部もあるため、関係なく電話が
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やるべき仕事が単調すぎるのと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:9時から17時半までの7,5時間勤務。休憩は一時間取れるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】繁忙期でなければ、積極的に有給の取得を促さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場の会社としては、低いと思う。入社後は約8年1円も昇給しなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:まずは安定的に増収増益を続けている点。 事業所の数も年々着々と増やし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:経営のトップが高齢な点。 創業者の会長や前社長で現・相談役、現在の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
福利厚生:以前は福利厚生で使える色々なリゾートホテルがありましたが会社がホテル事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:現在は基本である寮事業とホテル事業が安定していますがこの先は不安な
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