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株式会社松屋フーズホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:男女問わず出来る仕事で差別などがないし育児休暇もあるかperf
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性の正社員もたくさんおりましたし、差別などは感じられませんで
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ及び調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性がとにかく多くて、男性
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ トレーナー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性社員はなるべく夜勤をさせない様にする会社の方針があります、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性的にはずっと走り回されるので体力的にもしんどいです。同じ職
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性の方への支援はしっかりしています。女性の方は深夜の業務はな
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場です。接客業のため、女性の笑顔がクレームの
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:力仕事がないので女性でも働きやす
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性のスタッフは少し少なかった。業種的にそうなってしまうのかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:食材の補充などのために、倉庫から重い荷物を抱えて厨房まで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:私は研修期間中に何ヶ所かの店舗へ行って業務をしましたが、
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:時間帯によっては主婦の方や学生の方が多く、女性でも働きやすい環
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:マネージャーには女性の方もいらっしゃったので、比較的意見のとお
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:ほとんどルーティンワークなので慣れれば自由に動ける仕事内容だと
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回答者: 女性/ キッチンホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:特になし、人員不足のため当欠は絶対にでき
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性の方が仕事できる人が多かった。マネージャーがなんでもマルチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:深夜勤務があることで、女性ホルモンのバランスがみだれ、生理不順
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:シフト制なのでプライベート優先で計画が立てられます。正社員では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:子供の体調が悪いときなどは、たのバイトのかたに言っていただけれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:子どもをもっているひとを応援するっていうくせに子どもが熱出した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:昼間は主婦層が主体です。和気あいあいと仕事ができます。家事をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:シフト制なので、家庭があったりしても融通がききやすい長く働いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:アルバイト勤務でシフト制で時間指定もできていたので子供がいてる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいのは、ある程度守られるから深夜勤務に対してもき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女の人はあまり
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:意外と重労働なので、女性は大変だと思います。また、時間帯によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:力仕事などは男性に任せる風習がついていたため、男性の方に荷物運
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:働けるとは思いますが結構体力が必要なので覚悟が必要です。女性へ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:チーフマネージャーの方が女性の方でした。テキパキと仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:深夜の部で働いており、男性の方が多かったのですが、分け隔てなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長やマネージャーは見たことがない。基本的に男社会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:店長などもいます。アルバイトに関しては女性の方が多いよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:やはり、男性の方が前に出るという風習は取れておりませんが
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性も普通に活躍している会社です。正社員、パートやアルバイトな
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