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株式会社松屋フーズホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:今のところ、女性だから優遇されているとかはありません。人がいな
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回答者: 女性/ 松屋フーズ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:お昼の時間帯などはとくに主婦層が多いので働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 松のやカンパニー

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:本社勤務なら問題なし。現場は楽しいですが、休みのとりづらさを考
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回答者: 男性/ 松屋カンパニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏統括地域/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:シフトをこなすのは大変かもしれませんが、最近では店長職でもお子
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:取り組んでいるが、なかなか難しいのが現実。力仕事も多いので、上
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:不規則かつ体力勝負の側面がある点を払拭できれば、若い内なら働け
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 松のやカンパニー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:多少働きやすくなりますが、まだまだ、
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:自分の休みたい日に休めな
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:ワーキングマザー
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:本社はわかりませんが、女性の現場社員で長く続いてる方をあまりみ
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回答者: 女性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:重いものをもって運んだりするため肉体労働が多い。厨房内でもずっ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:体力に自信がある女性が働いているイメージです。実際スポーツ経験
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトならば問題無いですが、社員で役職が上がると大
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:店舗等現場では、まだまだ女性社員にとって働きやすい会社ではない
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ ブロックマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:休暇なども申請すれば問題なく取れますし、作業上女性であることが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 牛めし事業/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性初のエリアマネジャー等も出てきておりますが、女性は中々働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:適してないと思います、事務はいいのか
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:基本体調不良でも出勤
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性は優遇さ
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:体育会系のノリがあるので、女性は働きにくいと思います。女性社員
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:女性も深夜ワンオペ上等な風潮があるため、働き辛い。ただそれも店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:上に行けば行くほど、女性は減りますが一般店員ですと、悪くないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:アルバイトで女性が多い印象。男女関係なく
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回答者: 男性/ ファーストフード店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:力仕事も多く女性にとっては働くには中々
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回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:女性ならではの視点で大きく活躍でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:女性でも活躍のチャンスは全然あるが、偉い人に女性が多いかと言わ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:立ち仕事で夏は調理場が暑いのめ体力が必要になります女性の方は働
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:決して女性が働きやすい風土とは言えない。店舗社員は、店舗トラブ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性は優遇されても、店舗勤務の実態から不公平は生まれるでしょう
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:深夜勤務もありますので、働きやすいかといえば微妙かと思います。
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性社員は男性社員に比べ深夜勤務が少なく働きやすいとは思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:まずないですね。3年以内に退職する方がほとんどです。深夜勤務な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:男性が多く体育会系のノリが強い傾向があるため女性はかなり立場が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性でも店長まではかなり昇格するのは短期間であると思います。女
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2.9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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