口コミ投稿日:2023年06月15日
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイスクール部門
4.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ 編集、教材制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテンツ制作部/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 教材開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ 募集業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ 大学受験支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 校舎勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ チューター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 担任助手/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 次席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ 次席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長代理
4.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年05月21日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月21日
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 校舎長
4.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 女性/ 校舎長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
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3.0
栃木県宇都宮市細谷町371−12
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部
多様な働き方支援:副業については、原則禁止となっております。ただし、副業を前提...
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3.3
愛知県名古屋市西区浄心1丁目1-47
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常時と講習時の勤務時間帯が極端に違う。講習時は全部授業があ...
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2.4
東京都目黒区東山2丁目6-4
人材・教育・学習支援
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東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本部は10:00の就業開始に席についていればOKでした。朝礼...
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3.2
広島県広島市安佐北区倉掛1丁目8-16
人材・教育・学習支援
3.4
北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:授業が基本的に入っているため、一日を丸々有給などを使って休暇...
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2.4
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 10F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日104日+有休24日が使えます。それぞれの担当業務に...
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2.7
北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1番15号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業が午後からなので、通勤ラッシュに巻き込まれないのは地味に...
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3.7
沖縄県那覇市安里2丁目7-17
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社員の成長を助けるプログラムなどは、基本的にはなく、真似ぶス...
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3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
人材・教育・学習支援
株式会社ナガセのカテゴリ別口コミ(720件)
株式会社ナガセの回答者別口コミ(126人)
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月16日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月19日
- チューター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月14日
- ハイスクール / 社員 / 現場社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月08日
- コンテンツ制作部 / 係長 / 編集、教材制作 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナガセの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
長時間労働が是とされているので、若いうちから活躍するにはいい環境だと思う。
子供のいる女性になると休暇は取りやすいが、それ以外は休日出勤が慢性化している。
多様な働き方支援:
出社が前提のため、コロナ禍も毎日出社。
休館日が不定期にあり、それ以外は毎日開館している。
本部は部署により比較的調整ができる。