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株式会社ナガセの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:オンラインでの映像授業配信サービスなども増えているので、ライバルは増
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回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:映像を使った予備校では、他と比較しても優位に立てている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:少子化の影響で高校生の数は少なくなりますが、大学進学率やそもそもの難
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回答者: 男性/ 校舎勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:映像授業のスキルはあるから、今後受験以外の勉強ツールも作れば、少子化
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回答者: 女性/ 大学受験支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:先見性が高く、新しい事業展開に向けた新部署の設置など、スピード感をも
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回答者: 男性/ 次席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:良くも悪くも常に変化し、時代の流れについていっているように思えるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業展望:高校生の予備校部門が最も大きいですが、総合型選抜の部門を強化しないと顧
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週改良改善提案をするチャンスが全社
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:・志を育む人財育成を本気でしようとしているところ。・AI技術を取り入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:【他部署との関わり】関わりという面ではほぼない。月に一度全社研修があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:校舎運営全般を担当している。校舎の一般社員として2年、その後校舎責任者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:人の成長に携われる点。生徒も本気で頑張っており、それに応えようとスタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】全力!全力!全力!という社風でお客様第1です。出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】研修の時以外はあまりか変わりはありません。現場に関
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の強み:映像授業のパイオニア的存在であり、合格実績を上げるためのノウハウが蓄
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思う。平社員の勤務は自身だけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長にはカリスマ性があると思います。常に先進的で先のことを考えている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性を感じる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感できる。志望校に合格する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】全国の受講生に映像授業を配信することにより
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】全国の受講生に映像授業を配信することにより、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】グローバル展開している企業の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】社長だけでなく、若手・ベテランに強い個を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】教育、映像コンテンツを海外を含め展
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回答者: 回答なし/ チューター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:AIを活用したツールがあることは強みだと思います。事業の弱み:金額が
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:教育に対する思いが強く、これは社員・アルバイトに対しても表れている。
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:映像授業の展開とフランチャイズ事業による、コスパのいい経営。ブランド
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:スマホを使って大学受験向けの授業の映像を安く配信しているサービス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:校舎ごとにいろいろなランキングが出るので、社員の方は大変だと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
会社の安定性:縮小していく業界ではあるが、会社の成長は著しいと思われる。学歴社会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:将来性は大いにあると思う。予備校の中でも成長している方だと感じる
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 教育

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:優秀な人材(講師など)が揃っているので、新しいコンテンツを作り映像配
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回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:各校舎に講師を配置せず、授業は全て映像配信なので、コスト削減という意
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:教育に関連するものであれば、積極的に新規事業に投資するのが会社のスタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:数年前まで知名度が低かったが、現在の社長一代目にして、ここ数年で
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