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若築建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
602万円240~900万円14

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収602万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数14

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢46.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
583万円
(平均年齢35.9歳)

年収分布

(人)
(万円)

若築建設株式会社の口コミを探す

若築建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
建設業なのでよいと思います。
昇給もされますし、賞与もそれなりに出ます。
手当も自己申告になりますが、申請しないと出してはくれません。

評価制度:
サラリーマンなので年功序列ではありますが、毎年それなりに昇進するかと。
組合もあるので、安定はしてると思います。

口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は良かった。基本給が24万円で、残業代を含めると入社一年目から月3
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡山営業所/ 所長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:一般的だと思う。賞与に関しては、前年度の業績が影響する評価制度:人事評
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列を土台とした,スキル(取得資格等)を評価し,年収が上がる給与制
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較し、昇給や賞与、各種手当は充実しています。中途入社の場合
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較し、昇給や賞与、各種手当は充実しています。中途入社の場合
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較し、各種手当は充実している。賞与も中途採用者にも会社規定
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代は申告した分は満額出る。(申告した分だけ)評価制度:入社して初め
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に定期昇給があり、毎年、継続的に給与は上がっていきます。近年、
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
評価制度:人事評価制度は、毎年、個人面談資料をもとに上司と面談が行われ評価される
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:就業規則の職級に則り給与は決まる。評価制度:年功序列。実力があっても順
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無し満足出来ない点ならいくらでもあるが、まず満足は出来ない。もし入るな
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢=手取り月給などとよく言われますが、そこは軽く超えるでしょう。ボー
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そこそこ有名私立大工学部卒で入社5年目の手取りが18万消費税のほうが手
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社数年で年収500万は今のご時世良い方なのですが、絶対に時給換算をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歴史がある。他の会社が合併して会社のカラーを玉虫色にしている中、合併し
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若築建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:退職金は社員であればそれなりにでます。住居は家族がいなければ、レオパレ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:希望がない限りは単身者はレオパレスが社宅となる。寮はなくなった。社宅は
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給与制度:インセンティブは比較的高い方なので結果を出せば出すだけ給与は... 続きを見る
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回答者: 男性/ カスタマーメンテナンス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:社内で明確な目標値があるので、それをクリアすれば昇進します。... 続きを見る

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