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若築建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
602万円240~900万円14

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収602万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数14

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢46.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
583万円
(平均年齢35.9歳)

年収分布

(人)
(万円)

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若築建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:建設業なのでよいと思います。昇給もされますし、賞与もそれなりに出ます。
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は良かった。基本給が24万円で、残業代を含めると入社一年目から月3
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡山営業所/ 所長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:一般的だと思う。賞与に関しては、前年度の業績が影響する評価制度:人事評
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列を土台とした,スキル(取得資格等)を評価し,年収が上がる給与制
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較し、昇給や賞与、各種手当は充実しています。中途入社の場合
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較し、昇給や賞与、各種手当は充実しています。中途入社の場合
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較し、各種手当は充実している。賞与も中途採用者にも会社規定
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代は申告した分は満額出る。(申告した分だけ)評価制度:入社して初め
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
評価制度:人事評価制度は、毎年、個人面談資料をもとに上司と面談が行われ評価される
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:就業規則の職級に則り給与は決まる。評価制度:年功序列。実力があっても順
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無し満足出来ない点ならいくらでもあるが、まず満足は出来ない。もし入るな
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢=手取り月給などとよく言われますが、そこは軽く超えるでしょう。ボー
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そこそこ有名私立大工学部卒で入社5年目の手取りが18万消費税のほうが手
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社数年で年収500万は今のご時世良い方なのですが、絶対に時給換算をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歴史がある。他の会社が合併して会社のカラーを玉虫色にしている中、合併し
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若築建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:退職金は社員であればそれなりにでます。住居は家族がいなければ、レオパレ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡山営業所/ 所長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は、就業年数、退職時の職級、役職にて勘案される。その他住宅補助、
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