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株式会社プレナスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:クルーの中に、リーダー、サブリーダーなどを置き、近い立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:どんな時でも清潔に保つことが大切だとされてるので、売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に、人員のマイナスが見つ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:お客様を大事にしていて、皆が同じサービスができるようにマニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】様々な店舗を回っているマネージャーの方
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】みなさん非常に優しい方達ばかりで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】わたしは3年程勤めていましたが、クルー同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】社員の改善すべき点と被るのです
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しは人次
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:現場(店舗業務)は地獄。人手不足に陥りやすく、手が足り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトなので、そこは働く店次第。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトなので特にこれといってよいものはない。強いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が、多いので気が、合えば相談しなが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:意欲があれば未経験の作業でも挑戦機会があります。組織体制・
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:大手チェーンだけにコンプライアンスの遵守は徹底していたよう
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:そんなに広くない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:年功序列や、学歴が大事に感じた。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって様々ではあるが、集まるスタッフの質が良く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社員が少ない分現場のアルバイトが力を持ちがち。アルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:当時の店長は常に従業員の意見を共感してくれ上手く纏め上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:忙しい時でも自分がいたお店はきっちり1時間半とっていた。お客... 続きを見る
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回答者: 男性/ 整体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 社員
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大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:企業倫理は建前だけで、実態はこれが本当に上場企業なのと疑問だ... 続きを見る
4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:営業活動は一切しない生徒の成績アップ、志望校合格に徹底的にこ... 続きを見る

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